你是个靠谱的人吗的读后感摘录(6)

我们常说找个帮自己的贵人，并不是一件容易的事情，能提携你的贵人需要认同你，帮助靠谱的人是所有聪明人的第一选择，不然养个白眼狼岂不是后患无穷，因此职场新人必须注重沟通技巧。
《靠谱》用8点概括了职场人沟通技巧。
1、先讲结论——遵循PREP模式（结论—依据—具体事例—重申结论）
2、直入主题——不找借口
3、用数据、事实说话——数据才是新人的武器
4、用数据、逻辑说话——有逻辑和数据就能沟通
5、让对方听得懂——以对方“毫不知情”为前提，构建逻辑，组织语言，揣摩对方理解程度
6、配合对方的步调——遵照对方用语，明确内部用语、外部用语
7、充分理解对方的期望值——不断地超越对方的期望值是商业的基础
8、超越上司的期望值——在报告。联络。商谈之前，先要明确上司的工作指示
最后的7、8点很重要，职场人存在的意义在于创造价值。了解客户和上司的期望值，确认工作的背景和目的，通过询问推测对方要求，明确优先顺序和紧急程度，与最终指示的发出方和接受方要达成共识。
《靠谱》读后感5
在这个商业化迅猛发展的年代，专业是最好的认可，靠谱是最好的认证，任何客户都会慎重的"把事情交给专业人士，花钱买专业服务是最划算的投资。
胜之道、贵以专
1、创造价值——你做的事、你的喜好和愿望都不重要，职场人必须思考，如何才能满足客户的期待，为公司做贡献。
2、不发言，勿开会——会议上不发言的人，就像上节目不发言的嘉宾一样，其价值是零
3、牢记”时间就是金钱“——从客户和老板的角度来看，员工的时间就是金钱
4、速度质量两不误——尽早和上司商量，明确工作的方向是否有问题
5、学会”承受力“——任何情况下，都不要找借口，自己做出的承诺，自己必须遵守，要获得别人的信任并非必须有一定程度的年龄和技能