近三年银行年报读后感合集(36)

2009年以来，广发银行加紧了深化改革的步伐：调整组织架构、完善公司治理、改革人力资源、重塑企业文化……广发银行前行的步履矫健而坚定。要进入良性循环运转，必须整章建制，广发银行全面规范并完善内部管理流程。针对发展中存在的问题，在考察、吸收国内外先进银行经验的基础上，2009年6月至今，广发银行新制定、修订的管理办法达100多项，进一步完善了适应现代化商业银行的管理体系。广发银行力推的人力制度改革，就是为形成"能者上、平者让、庸者下"的良性竞争氛围，凝聚想干事、能干事、干成事的员工，上下一心，共同为广发银行的改革创新发挥更大的作用。
心怀感恩，肩负责任，20多年来，广发银行为广大客户提供优质产品和服务，全力支持中国经济发展，积极履行社会责任。2009年年底以来，广发银行更加鲜明地提出，在建设一流商业银行的发展目标中，将打造优秀企业公民作为一流商业银行的重要衡量标准。
目前，广发银行“以客户为中心”的全新经营理念和“专业理财至上、客户关系至上、客户体验至上”等三大价值体系清晰展现，在全新的战略规划中，秉承“只争朝夕，臻于至善”的企业精神，广发银行“建设一流商业银行”的目标并非遥不可及。
记得去年六月，晴空万里，清凉的空气弥漫在每一个角落。那是炎炎夏日的一个早晨，我来到重庆银行，踏出了我职业生涯的第一步。入职一年了，回想着当时很多人费了九牛二虎之力进入银行，却很快发现银行与自己原来想的不一样，从而产生很多负面情绪，而我，却不这样认为，银行的工作确实让人羡慕，但我相信每一个银行从业者的个人经历都是一个短暂而又漫长、快乐而又疲惫、荣耀而又心酸的故事。作为一名银行从业人员，我们应该自觉地分析自己的职业生涯发展状态，及时发现职业行为中的问题，做出准确的诊断。有时我们在一个岗位上呆久了，会有一种“云深不知处”的感觉，不知道自己应该往哪个方向发展，向什么地方努力，这时我们应该放慢脚步，反思自身，找到正确的出口。当我们有了这种职业意识，才能把银行作为自己生存和发展的平台，把岗位工作做得纯熟，成为最具职业意识的银行职员；