增量绩效管理读后感周辉聚集(5)

2022-08-12 来源:百合文库

4、绩效反馈提倡双向沟通，让员工先对自己的工作情况做一个自我评估报告，然后上级根据员工的自我评估来适当修改自己的绩效评估结果，达到降低误差的结果