思考型工作者读后感汇合(4)
2022-08-12 来源:百合文库
有多少工作冲突的产生,都只是因为没有能够站在对方的角度看待问题呢?我开始动脑筋想出了一系列主意,帮助同事们更好地理解彼此的观点:问问你的老板,你是否能够在她上级主持的`某个会议上做个旁观者。那样在会议结束之后,你就能更加明白她和她的同级们所面对的压力,以及你能够如何帮助缓和这些压力。
在部门内部采取责任轮换制。那样你就能够让部门成员对于如何完成工作达成共识,并且增强对于团队成员的相互竞争的目标的了解。
在一个跨企业或是跨职能的特别工作组担任一个角色,就是通常来说别人无论如何也想要避开的那种,以此对企业内部其他部门的情况了解更多。
在一位客户那里进行一次“企业外实习”,在他的公司工作一段时间,真正了解被你的企业所服务的客户究竟是何种感觉。
这些还远不够详尽,值得强调的是,对我而言最有效的方式其实与工作并无关系。在任何情况下,都尝试移情看待,能够增强你用意料之外的方式以不同视角看待事情的能力,无论你是身处办公室或是在生活之中。它不必是某种敏感情感训练课程。它可以很简单,比如说改变一些习惯,或是阅读一本好的小说。甚至是在公园的一次骑行。
思考问题读后感作文(2)
随着现代社会的高节奏发展,我们思考问题的时间越来越少,好多事情都是在我们的忙碌与推托中在最后一刻才作出真正的决定,但是这样的决定无疑不是一个完美的方案。我们同样也需要坐下来思考问题,而且非常有这样的必要。这样的做法会使我们的工作得到进一步的加强,取得的成果也得到相应的增加,我们面对生活的能力也得到充分的提升。
现在的年轻人对于自身的婚姻并不是很着急,在于普遍的把结婚年龄向后延伸。好多人说,我们这样做的目的是为了寻找生活中最好最适合我们的那个伴侣。但事实上呢,由于选择的余地大了好多,可以在年轻的时候不去思考我们需要找什么样的人才是最适合的,而是追求一种感觉,感觉来了我们就结婚,没有感觉就说再见。更有一些人告诉我这样的话,我们应该先同居几年,看看是不是真的能够在一起生活,不行的话我们再分手。我不知道这样是不是社会的进步,但是对于以后的家庭幸福是有很大影响的,你的年龄能保证在离开这个伴侣之后能找到一个比这个更强的呢?一些人在年龄大了发现还没有目标,也会匆匆的找个人结婚,并不是找到了最佳的伴侣。
在部门内部采取责任轮换制。那样你就能够让部门成员对于如何完成工作达成共识,并且增强对于团队成员的相互竞争的目标的了解。
在一个跨企业或是跨职能的特别工作组担任一个角色,就是通常来说别人无论如何也想要避开的那种,以此对企业内部其他部门的情况了解更多。
在一位客户那里进行一次“企业外实习”,在他的公司工作一段时间,真正了解被你的企业所服务的客户究竟是何种感觉。
这些还远不够详尽,值得强调的是,对我而言最有效的方式其实与工作并无关系。在任何情况下,都尝试移情看待,能够增强你用意料之外的方式以不同视角看待事情的能力,无论你是身处办公室或是在生活之中。它不必是某种敏感情感训练课程。它可以很简单,比如说改变一些习惯,或是阅读一本好的小说。甚至是在公园的一次骑行。
思考问题读后感作文(2)
随着现代社会的高节奏发展,我们思考问题的时间越来越少,好多事情都是在我们的忙碌与推托中在最后一刻才作出真正的决定,但是这样的决定无疑不是一个完美的方案。我们同样也需要坐下来思考问题,而且非常有这样的必要。这样的做法会使我们的工作得到进一步的加强,取得的成果也得到相应的增加,我们面对生活的能力也得到充分的提升。
现在的年轻人对于自身的婚姻并不是很着急,在于普遍的把结婚年龄向后延伸。好多人说,我们这样做的目的是为了寻找生活中最好最适合我们的那个伴侣。但事实上呢,由于选择的余地大了好多,可以在年轻的时候不去思考我们需要找什么样的人才是最适合的,而是追求一种感觉,感觉来了我们就结婚,没有感觉就说再见。更有一些人告诉我这样的话,我们应该先同居几年,看看是不是真的能够在一起生活,不行的话我们再分手。我不知道这样是不是社会的进步,但是对于以后的家庭幸福是有很大影响的,你的年龄能保证在离开这个伴侣之后能找到一个比这个更强的呢?一些人在年龄大了发现还没有目标,也会匆匆的找个人结婚,并不是找到了最佳的伴侣。