让人放心是一种能力读后感集合(2)

《一位资深司长的
《要这样做事才能让人放心》读后感 近日，公司组织学习了《一位资深司长的经验之谈：要这样做事才能让人放心》，学习后感触很深，这篇文章以朴实的话语阐述了一位领导工作多年的经验，不管在工作还是生活中，不管在做人还是做事上都教给了我们很多知识，让我们受益匪浅。 读完这篇文章，对照着自己的工作，心理总会有一些共鸣。在现实中，也可以看到与我们相同的身影，结合着日常工作，我有几点
1、事毕回复：首先，我们必须具备很强的责任感。做好自己的本职工作，这是对自己的负责，做好领导交代的工作，这是领导对自己的信任，所以，在工作中，必须具备强烈的责任心。无论是自己的事，还是领导交代的工作，都必须认真对待，从始至终都要具备一种高度的责任心，用心的做好每一件事，并且，及时的与领导沟通。其次，就是要有做成事的决心和坚强的毅力。世上没有任何一件事可以轻而易举完成的，在工作时，首先我们必须怀有一颗把事做成的决心。其次要懂得做任何事，都不会是一帆风顺的，中间总会遇到这样，那样的问题，所以，在困难面前不低头，遇到不能解决的问题及时与领导沟通，集思广益，想法设法的解决问题。
2、建立逻辑框架：当我回答某些问题时，只能说到一些零碎的点，但是说不全，讲不透，往往结束交谈后才想起有别的点是我所没有提及的。这就要求全面的看问题，多角度思考。文章中，这为资深的司长交给我们“五要素工作法”，即总结出一般工作都必须回答的五个方面的问题，即“理念-目标-机制-内容-方法”，为我们以后思考问题找到了思路。
3、不讲出格话：讲出格话的人把自己的言行完全混同于社会上的一般人，不知道自己的言行受约束，不能正确认识事物的是非界限，个人利益高于一切，只图个人说着痛快，不计较行为后果。作为一名收费员，在说话前要明白我们不是某一个自由团体，我们的言谈举止都要接受社会的监督，所以我们不能有半点马虎和随意。