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十三五规划刚要读后感整理(14)

2022-08-12 来源:百合文库
2。开展了综合整治工作。以“习惯促班风、班风促学风、学风促校风”为主题,开展了以“整治学生不良习俗”为主要内容的综合整治活动。分部成立了整治督查组,实施组,对学生吸烟、酗酒、乱丢乱扔、夜不归宿、畜长发、留怪发等不良习俗进行了日常整治和专项整治,调查了学生中存在的十大好习俗和十大陋习,教育了一批无视纪律、自由散漫、不求上进的学生。通过综合整治,校风有所改变,学生违纪有所减少。
3。理顺了各项经费开支。经费开支严格实行“收支两条线,审签一支笔”的财务运行方式,做到帐目清楚、经办明确。一年来,上年结转679412元,财政拔款8333519元,学校各项收入3338719元(包含了学生代管费),合计收入11672238元。全年工资性支出7758020元(其中在职5456577元,离退休2301443元),就是说财政拔款除了开支工资性支出外,只余577499元公务费。教职工课时津贴、节假日补助1545763元。开支办公费226756元,邮电费147571元,水电费530078元,办公设备购置费684134元,维修费595401元,培训费45646元,工作差旅、探亲差旅127094元,两个年会、实验验收在内的接待费93885元,临时工工资等其他杂项费用282285元。总支出12348592元,收支基本持平。
9月以来基建类财政拔款238万,石油学院捐赠10万元,支付塑胶运动场308537。00元,高一高二教学楼732735。00元,还教职工636000。00元,退河边宿舍押金40239。00元,初中部线路改造59361。00元,实验教学方面维修及初中部静电地板44326。00元,帐上还余有小学部建设款85万元,各类基建缺口绝大部分偿还完毕。
4。开展了人事制度改革工作。按照全州统一安排,我校开展了人事制度改革的相关工作。根据学校实际,采用循序渐进、有效推进的方式,推行了全员聘用制和职称评聘分开制度。
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