懂感恩读后感100字整理(10)
2022-08-11 来源:百合文库
由此我想但了我们每个人,从我们牙牙学语、蹒跚学步开始,我们就不断地接受来自身边亲人、朋友、领导、同事乃至陌生人的无偿关爱、热心帮助、鼎立支持。这些关爱、帮助与支持,很多时候可能仅仅表现在一些细小的事情上,犹如清风细雨,让人浑然不觉。
“一粥一饭,当思来之不易;半丝半缕,恒念物力维艰”。我们因此感谢来自父母的恩惠,感谢来自师长的恩惠,感谢来自领导的恩惠,感谢来自大众的恩惠。
在工作中我们应该如何抱着一颗感恩的心去面对我们的工作呢?
首先我们应该关注自己的工作。你自己的工作就是一座富有的钻石矿,我们的工作虽然比不上那些站在世界最高领奖台上,获得诺贝尔奖的科学家们,显得微不足道,但是道理都是一样的。虽然我们的工作看起来平庸、平凡,但是却不知有多少人在羡慕着我们,领导给了我们这个展示自己的平台,我们没有理由不珍惜现在,珍惜所拥有的工作机会,正是工作给予了我们一个广阔的舞台,充分施展自己的才华,实现自己的人生价值。在我们的工作中,感恩就是将自己所有的精力投入到我们每一天的工作中,关注自己的工作,专注于自己的工作中的每一点每一滴,将自己的工作做好就是对公司最好的感恩方式。
对于一个人而言,守纪律是最重要的事情,是其能否生存的最基本的前提,可以说,不守纪律,就没有品格,没有忠诚,没有敬业,没有创造力,没有效率和合作,就没有一切。纪律观念应深深地根植于每个员工的大脑之中,与之而来的,每个人都培养出了强烈的自尊心、自信心和责任感,这些精神和品质让每一个员工终身受益。
有两种人永远都会一事无成,一种是除非别人要他去做,否则绝不主动做事的人;另一种则是即使别人要他做,也做不好事情的人。那些不需要别人催促,就会主动去做应做的事,而且不会半途而废的人必将成功,这种人懂得要求自己多付出一点点,而且比别人预期的还要多。
我们现在知道,做一个好员工除了“每天多付出一点点”和“遵守纪律”外,还需要有一种特殊的精神,就是要“自动自发的去工作”。什么是自动自发?任何时候都不需要强制或命令,不需要监督和提醒,都能自觉履行职责;无论领导在还是不在,都能勤奋努力工作;接到任务时,从来不找借口,只说“好,我马上去做”或“放心,我一定尽全力去做”;在工作过程中遇到困难时,绝不灰心丧气、半途而废,而是坚持把事情做完做好;主动做工作,自觉思考,并常常延伸工作的性质,进行发现和创新——这就是自动自发。我记得付院长曾说过,如果每一个人都不需要领导督促,自己能把自己的工作主动做好,那么我们的工作会是另一种样子,我们医院的工作会更好。
“一粥一饭,当思来之不易;半丝半缕,恒念物力维艰”。我们因此感谢来自父母的恩惠,感谢来自师长的恩惠,感谢来自领导的恩惠,感谢来自大众的恩惠。
在工作中我们应该如何抱着一颗感恩的心去面对我们的工作呢?
首先我们应该关注自己的工作。你自己的工作就是一座富有的钻石矿,我们的工作虽然比不上那些站在世界最高领奖台上,获得诺贝尔奖的科学家们,显得微不足道,但是道理都是一样的。虽然我们的工作看起来平庸、平凡,但是却不知有多少人在羡慕着我们,领导给了我们这个展示自己的平台,我们没有理由不珍惜现在,珍惜所拥有的工作机会,正是工作给予了我们一个广阔的舞台,充分施展自己的才华,实现自己的人生价值。在我们的工作中,感恩就是将自己所有的精力投入到我们每一天的工作中,关注自己的工作,专注于自己的工作中的每一点每一滴,将自己的工作做好就是对公司最好的感恩方式。
对于一个人而言,守纪律是最重要的事情,是其能否生存的最基本的前提,可以说,不守纪律,就没有品格,没有忠诚,没有敬业,没有创造力,没有效率和合作,就没有一切。纪律观念应深深地根植于每个员工的大脑之中,与之而来的,每个人都培养出了强烈的自尊心、自信心和责任感,这些精神和品质让每一个员工终身受益。
有两种人永远都会一事无成,一种是除非别人要他去做,否则绝不主动做事的人;另一种则是即使别人要他做,也做不好事情的人。那些不需要别人催促,就会主动去做应做的事,而且不会半途而废的人必将成功,这种人懂得要求自己多付出一点点,而且比别人预期的还要多。
我们现在知道,做一个好员工除了“每天多付出一点点”和“遵守纪律”外,还需要有一种特殊的精神,就是要“自动自发的去工作”。什么是自动自发?任何时候都不需要强制或命令,不需要监督和提醒,都能自觉履行职责;无论领导在还是不在,都能勤奋努力工作;接到任务时,从来不找借口,只说“好,我马上去做”或“放心,我一定尽全力去做”;在工作过程中遇到困难时,绝不灰心丧气、半途而废,而是坚持把事情做完做好;主动做工作,自觉思考,并常常延伸工作的性质,进行发现和创新——这就是自动自发。我记得付院长曾说过,如果每一个人都不需要领导督促,自己能把自己的工作主动做好,那么我们的工作会是另一种样子,我们医院的工作会更好。