责任到人落实到位读后感选录(12)

从本质上讲，责任心就是一种想要干好工作的状态。凡是有责任心的人，都有一种干好工作的强烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢记责任，才能谈得上尽心尽力。一个人能力有大小，但有了责任感，就会有战胜困难履行职责的强烈使命感，就会有动力、进取和勤奋工作的热情。“实干就是能力、落实就是水平”，说到底还是一个责任感的问题。有什么样的态度，就会有什么样的工作干劲、工作举措，进而形成什么样的工作氛围。能力强的可以把工作做得更好，能力相对弱的可以在实践中不断提高，把工作越做越好。时代在变化，岗位也在变化，这就要求我们与时俱进，不断创新，把本职工作干得更好。
这次学习使我受益良多，在今后我将在各个方面狠下功夫，不断提升自身综合素质，提升工作能力，把自己的工作做的越来越好。
责任读后感篇三：《责任胜于能力》读后感
“责任心是走向卓越的内驱力和催化剂”，“能力有大小，肯付出是关键。”“不断学习，用责任和能力为工作保驾护航”这是《责任胜于能力》一书中常提及的话，这也是作为永锋钢铁轧钢厂一线工人的我需要谨记于心的原则。 前段时间，单位统一学习了《责任胜于能力》这本书，集中学习之后，我深深的思索，到底责任和能力是什么，为什么在工作和学习过程中需要责任，为什么责任胜于能力，我们怎么做才能真正的负得起责任来，真正的把工作做实做好。从这本书中，我慢慢的找到了答案，找到了指明道路的方向。
一、按本色做人，按角色定位。
选择了工作就是选择了责任。在这个世界上，我们每一个人都有责任，有些责任是与生俱来的，有些责任是因为工作、角色不同产生的，这些责任都是不可推卸的。每一个人都有自己的角色，要想诠释好角色的意义，就得负起这个角色本身连带的责任。
例行会议中，常听到领导说“换位思考”，员工所想与老板所想绝对不是一个立足点，用“不在其位不谋其政”这句话来诠释是最恰当不过的了。职位越低，责任越小；职位越高，责任越大。