人与人是相互的读后感总汇(4)
2022-08-11 来源:百合文库
多年来中国的组织一直存在一个习惯,那就是习惯把所有人的努力最终变成一个人的成就,所以我们就有了所谓“组织教父”、“精神领袖”之说。在 中国组织的习惯里不会存在多个成功人士的说法,只能够是一个人的成就,结果出现的情况是两个极端:一个是组织里只有一个人的绝对权威,其他人只是配角,不 能够分享成就和成功;另一个极端就是认为付出之后需要分享成功的人只好自立门户,结果诸侯格局尽现,无法看到长久的成功或者大的成功,这个现象真的应该让 我们好好反思。一个人可以聪明绝顶、能力过人,但若不懂得积极热心、愿意付出,不论多成功都得付出事倍功半的努力。
二、加强人生观、价值观、奉献观教育
学习是增长才干、提高素质的必由之路,更是做好工作的前提。作为一名干部职工必须倡导终身学习,努力做到与时俱进,自觉把学习作为工作的第一需要,做为一种政治责任,一种精神追求。在工作中要加强理论知识的学习,用理论指导工作,不断提高运用科学发展观解决实际问题的能力;还要加强政策、法律、法规的学习,熟悉党在各个时期的方针政策,加深对相关建设系统法律法规的"理解和应用,提高能力;更要自觉学习现代科学文化知识和工作所需的业务知识,加快知识更新,不断丰富履行岗位职责所必需的知识,在实践中充实自己。并要努力把学习的成果转化为谋划工作思路、落实工作措施、干好工作的本领。只有不断加强学习才能做到思想上跟上新形势的发展需要,在行动上符合工作规范,在工作中增强原则性、科学性和创造性,从而提高自己的工作能力和水平,更好地为群众服务。
只有具备过硬的业务能力,工作作风的转变也就有了根本的保障。
奉献为先,我们应该从身边的小事做起,把每件事情都力争出色完成,体验成功的快乐,很多工作或许是琐碎的,更不是一天两天就能见到成效的,只有脚踏实地的苦干,默默的奉献,孜孜的探索,才能获得成功。
奉献为先,我们更应该有全局意识,以大局为重,不计较个人得失,对于领导交付的任务要全心全意地去完成。不可以因为找到了自以为合情合理的借口,可以向领导交差,就放弃了追求成功的努力。即使困难再大,也要努力寻找解决问题的方法、途径,是认定了目标后的百折不挠,不可抱着“尽力就可心安”的心态来工作,我们在工作中,要努力承担起自己所在岗位的责任,积极主动享受工作乐趣,要以高度的责任感对待自己的工作,把每一件小事做好,树立对事业追求的标杆,用自己的特长和学到的理论指导自己的工作实践,去实现自己的人生价值。
二、加强人生观、价值观、奉献观教育
学习是增长才干、提高素质的必由之路,更是做好工作的前提。作为一名干部职工必须倡导终身学习,努力做到与时俱进,自觉把学习作为工作的第一需要,做为一种政治责任,一种精神追求。在工作中要加强理论知识的学习,用理论指导工作,不断提高运用科学发展观解决实际问题的能力;还要加强政策、法律、法规的学习,熟悉党在各个时期的方针政策,加深对相关建设系统法律法规的"理解和应用,提高能力;更要自觉学习现代科学文化知识和工作所需的业务知识,加快知识更新,不断丰富履行岗位职责所必需的知识,在实践中充实自己。并要努力把学习的成果转化为谋划工作思路、落实工作措施、干好工作的本领。只有不断加强学习才能做到思想上跟上新形势的发展需要,在行动上符合工作规范,在工作中增强原则性、科学性和创造性,从而提高自己的工作能力和水平,更好地为群众服务。
只有具备过硬的业务能力,工作作风的转变也就有了根本的保障。
奉献为先,我们应该从身边的小事做起,把每件事情都力争出色完成,体验成功的快乐,很多工作或许是琐碎的,更不是一天两天就能见到成效的,只有脚踏实地的苦干,默默的奉献,孜孜的探索,才能获得成功。
奉献为先,我们更应该有全局意识,以大局为重,不计较个人得失,对于领导交付的任务要全心全意地去完成。不可以因为找到了自以为合情合理的借口,可以向领导交差,就放弃了追求成功的努力。即使困难再大,也要努力寻找解决问题的方法、途径,是认定了目标后的百折不挠,不可抱着“尽力就可心安”的心态来工作,我们在工作中,要努力承担起自己所在岗位的责任,积极主动享受工作乐趣,要以高度的责任感对待自己的工作,把每一件小事做好,树立对事业追求的标杆,用自己的特长和学到的理论指导自己的工作实践,去实现自己的人生价值。