抓住机会发展企业读后感摘录(18)
2022-08-10 来源:百合文库
凌敏心中饱含着创业的激情,能够用清醒的头脑去分析当今世界经济的巨大变化。针对这些巨大的变化,他勇敢地抓住了机遇,奋力直追其他企业,进而一步一步地推进企业的发展目标。
其次,在这部影片中海尔企业的管理者与员工之间的配合也是相当默契的。片中的管理者管理员工的办法十分灵活,针对不同的员工采取了不同的管理方式。同时管理者也能够很好的.抓住员工们的心理,实行激励员工的办法来调动员工们的积极性,进而也加快了企业发展的步伐。
“树立自己的品牌,打造品牌意识”“重质量,树立质量意识”是每个海尔人坚持的理念和思想,也正是因为有了这样的理念和坚持才使得海尔企业迅速壮大,使得平民百姓对海尔品牌格外青睐。
总之,企业的发展离不开企业员工的辛勤劳动,更离不开一个乐观有魄力有进取心的领导者。
《首席执行官》观后感5
看《首席执行官》后我感想颇多。海尔公司从一个小冰箱厂成为中国家喻户晓的品牌乃至在世界上享有声誉,实在是让人叹服。,我深深的感到中国能有这样一个企业是值得我们所有的中国人骄傲,它的成功不仅是他们在中国取得了成功,更重要的是他们赢得了世界。海尔,这个名字在今天已经是全世界的名字了;海尔人成功了,海尔人坚持不懈的进取一精一神和主人翁一精一神使海尔越来越壮大,越来越受到世界的瞩目。海尔成为中国的骄傲;成为中国的自豪。海尔的目标实现了——让海尔成为世界的海尔。
海尔的成功,这与一个企业领导者的聪明决断,激一情和胆识是分不开的。海尔的成功不是一朝一夕的,而是一个艰难累积的过程。成功必有方法,除了要有聪明的才智,还更需要一种永不认输的一精一神!海尔从一个濒临倒闭的小型集体所有制企业,通过17年的奋斗,跻身成为一个国际知名品牌多元化企业。除了首席执行官张瑞敏的英明果断和领导外,成功的关键在于:集一团一所有员工上下一心,相互协作的一团一队一精一神;在于企业的向心力、凝聚力。是啊!当一团一队中的每一个成员把企业的荣辱当成自己的使命,将自己融入企业时,还有什么困难是不可攻克?还有什么梦想不能达成
其次,在这部影片中海尔企业的管理者与员工之间的配合也是相当默契的。片中的管理者管理员工的办法十分灵活,针对不同的员工采取了不同的管理方式。同时管理者也能够很好的.抓住员工们的心理,实行激励员工的办法来调动员工们的积极性,进而也加快了企业发展的步伐。
“树立自己的品牌,打造品牌意识”“重质量,树立质量意识”是每个海尔人坚持的理念和思想,也正是因为有了这样的理念和坚持才使得海尔企业迅速壮大,使得平民百姓对海尔品牌格外青睐。
总之,企业的发展离不开企业员工的辛勤劳动,更离不开一个乐观有魄力有进取心的领导者。
《首席执行官》观后感5
看《首席执行官》后我感想颇多。海尔公司从一个小冰箱厂成为中国家喻户晓的品牌乃至在世界上享有声誉,实在是让人叹服。,我深深的感到中国能有这样一个企业是值得我们所有的中国人骄傲,它的成功不仅是他们在中国取得了成功,更重要的是他们赢得了世界。海尔,这个名字在今天已经是全世界的名字了;海尔人成功了,海尔人坚持不懈的进取一精一神和主人翁一精一神使海尔越来越壮大,越来越受到世界的瞩目。海尔成为中国的骄傲;成为中国的自豪。海尔的目标实现了——让海尔成为世界的海尔。
海尔的成功,这与一个企业领导者的聪明决断,激一情和胆识是分不开的。海尔的成功不是一朝一夕的,而是一个艰难累积的过程。成功必有方法,除了要有聪明的才智,还更需要一种永不认输的一精一神!海尔从一个濒临倒闭的小型集体所有制企业,通过17年的奋斗,跻身成为一个国际知名品牌多元化企业。除了首席执行官张瑞敏的英明果断和领导外,成功的关键在于:集一团一所有员工上下一心,相互协作的一团一队一精一神;在于企业的向心力、凝聚力。是啊!当一团一队中的每一个成员把企业的荣辱当成自己的使命,将自己融入企业时,还有什么困难是不可攻克?还有什么梦想不能达成