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滑铁卢读后感300字收集(18)

2022-08-10 来源:百合文库
《滑铁卢之战》读后感(三)
滑铁卢之战是世界军事史上一场著名的战役,这一场战役彻底结束了了拿破仑的政治生命,也从战术、战略的角度上给后人留下了值得借鉴的经验教训。用历史回望者的眼光审视这个影响整个欧洲历史进程的伟大战役,本人粗浅的读过茨威格写的《滑铁卢战役》报告文学:滑铁卢之败,不仅败在管理,同时也败在惟命是从,不能随机应变,和拿破仑的用人失误。
滑铁卢之败,如果引伸到企业管理中去,那就是一个企业,一种组织内部必须有一种有效的沟通机制,尤其是高层之间的沟通,对一个项目,一个重大事项的决策,高层之间要达成一个共识,再具体的落实到部门,由部门到哪个人,这样,就不至于下属无所是从,做到事半功倍的效果。滑铁卢之败,败在协调。团结就是力量,任何企业或组织,都不可能仅依靠一个人就能够让企业利益最大化,而是要齐心协力,在各自认为自已所出的方案是最佳的同时,也要进行协调和强有力的执行力去完成,所以,它需要各方面的配合。滑铁卢之败,败在惟命是从。滑铁卢之战最终的胜负,取决于谁的援军先到,谁就抢战了胜利的先机,而拿破仑将此重大任务交给了将军格鲁希,该将军是位惟命是从,缺少胆识不能随机应变的将军,不能警觉前线发生的变化,而是死抱纸上条文——皇帝的命今:“追击撒腿的普军”。
倘若格鲁希在这郄那之间,有勇气,在魄力,不掬泥于皇帝的命令,而相信自已,那么,滑铁卢之战会是一种什么样的结果?!在日渐进入信息化的时代,已不是大鱼吃小鱼的问题,而是快鱼吃慢鱼苗了,所以在决定命运的一秒钟之际,要知道随机应变,两军对峙,分秒必争。
滑铁卢之败,败在拿破仑用人的失误,或者说是自负。拿破仑并不是不了解格鲁希将军,但最终还是将决定历史的重大时刻交给了格鲁希,所以,用人所长,知人善用,是管理者必备素质!


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