工作需要人品读后感汇编(6)
2022-08-10 来源:百合文库
7、从批评中学会自强不息,有谦虚的心态。
刚开始工作时,当下属都少不了挨上司的批评。下属经验少,做事欠考虑,上司恨铁不成钢,批评也是善意的、关心式的。因为上司们心中有个做事标准和
预期的结果,他们要让下属们做对做好,才会用这种方式引起你的重视。包括我自己在内,受到批评就会更加认真地反省自己。调整自己的心态,总结经验教训,才会有更大的进步。要学会理解这种善意的“批评”,从自身找不足,赶紧改进,激励自己不断前进,避免重复受批评。
8、勇于承认自己的错误,有勇敢的心态。
工作中,有时难免会犯错误,面子上过不去或怕承担责任,就不愿意承认强调客观理由,其实这种作法是很不明智的,不仅会妨碍解决问题,更可能延误时机,对工作造成更大的损失。刚工作时,我也会有这种“面子问题”,随着工作阅历的增长,我们会发现:犯了错误勇于承认,不光是人品加分,更是解决问题的快速有效的办法之一。只有勇于承认,才能让事情真相迅速呈现,第一时间找到解决办法,并达到圆满的解决效果。对于勇于承认错误的人,我们总是对其投以敬佩的目光。我们不仅要承认错误,更要改正错误,严格谨慎少犯错误。
9、培养自己的毅力,有顽强的心态。
做IT会遇到很多问题。因为问题的复杂性,从了解问题发生的原因,到找到解决办法和实施,可能是几天,有时引起连锁反应甚至长达几周的时间,这就需要我们有坚定的决心和持之以恒的毅力,坚持从头到尾把一堆乱麻解开、捋顺。
10、不能有侥幸心理,有理智的心态。
在工作中,我们有时候会抱有侥幸心理,明明这个只是无关紧要的小问题,自己心里明白:可能客户也不会在意。但是侥幸心理在作怪,这样就会造成影响,不管是客户的,还是我们自己心理的。我们凭借多次的锻炼,掌握了各种标准,应该对工作中的事物有较准确的评判,并保持理智的心态,采取正确的行动,只有这样,才能使公司的业务在正确的轨道上顺利行进。
刚开始工作时,当下属都少不了挨上司的批评。下属经验少,做事欠考虑,上司恨铁不成钢,批评也是善意的、关心式的。因为上司们心中有个做事标准和
预期的结果,他们要让下属们做对做好,才会用这种方式引起你的重视。包括我自己在内,受到批评就会更加认真地反省自己。调整自己的心态,总结经验教训,才会有更大的进步。要学会理解这种善意的“批评”,从自身找不足,赶紧改进,激励自己不断前进,避免重复受批评。
8、勇于承认自己的错误,有勇敢的心态。
工作中,有时难免会犯错误,面子上过不去或怕承担责任,就不愿意承认强调客观理由,其实这种作法是很不明智的,不仅会妨碍解决问题,更可能延误时机,对工作造成更大的损失。刚工作时,我也会有这种“面子问题”,随着工作阅历的增长,我们会发现:犯了错误勇于承认,不光是人品加分,更是解决问题的快速有效的办法之一。只有勇于承认,才能让事情真相迅速呈现,第一时间找到解决办法,并达到圆满的解决效果。对于勇于承认错误的人,我们总是对其投以敬佩的目光。我们不仅要承认错误,更要改正错误,严格谨慎少犯错误。
9、培养自己的毅力,有顽强的心态。
做IT会遇到很多问题。因为问题的复杂性,从了解问题发生的原因,到找到解决办法和实施,可能是几天,有时引起连锁反应甚至长达几周的时间,这就需要我们有坚定的决心和持之以恒的毅力,坚持从头到尾把一堆乱麻解开、捋顺。
10、不能有侥幸心理,有理智的心态。
在工作中,我们有时候会抱有侥幸心理,明明这个只是无关紧要的小问题,自己心里明白:可能客户也不会在意。但是侥幸心理在作怪,这样就会造成影响,不管是客户的,还是我们自己心理的。我们凭借多次的锻炼,掌握了各种标准,应该对工作中的事物有较准确的评判,并保持理智的心态,采取正确的行动,只有这样,才能使公司的业务在正确的轨道上顺利行进。