尖子生的特点读后感聚集(10)

百度副总裁李叫*
其实我想看这本书很大一部分原因是因为里面写了李叫*的故事。我是前几天看新闻说李叫*主动辞去了百度副总裁的职务才听说的这个人。也很巧的是，今天中午我刚刚看了一篇介绍李叫*的文章，因此对他的人生很感兴趣，也很佩服他的成功。
李叫*是一个营销的高手，他也是一个非常善于运用理论，非常懂得战略的人。就连小时候和别人打架，他都会仔细研究各种打架的技法与策略，好的习惯一定是一点点养成的。
他身上非常值得我们学习的一点就是战略性思维。就和前面说到的要把多的目标变少一样，战略性思维就是要去思考怎样解决这一个个的小目标。能达到你的目的的"招儿"，就叫战略。要学会用战略学的思想来指导自己的行为。
搜狗输入法之父马占凯
马占凯的一个很大优点是他非常会学习。他是十分有计划地在某个时间段刻意去提升自己在某方面的技能。这些技能从客服拖延症到学习游泳，从学习编程到死磕英语，从练习幽默和演讲技巧到理财知识，每次他都有明确的学习目标，以用而学，这种做法非常值得我们学习。
还有很多人是事迹与优点这里没有去写，等待你自己去发掘。
看完这么多人的故事，我发现这些成功的尖子生都有一个共同的爱好特点，就是都有阅读的习惯，都能在一件事情不断坚持。这一点也许就是我目前最需要学习的地方！
《朋友圈的尖子生》读后感1
编者按：《朋友圈的尖子生介绍的是不同领域的专业人才的采访原话。如果要我来概括这本书的内容，我想到的是“创造与学习”。
今天抽时间把《朋友圈的尖子生》看完了，这本书不是什么热销排行榜的书，作者也不是什么知名作者，但内容的主角在不同的领域都是牛人中的牛人。书中很多内容几乎都是采访的原话，这样也能写成书，也是挺有趣的，推荐阅读。
这本书给我最大的触动，有两点，第一点是创造，第二点是学习。
第一点，创造。创造并不是想大多说数所说的要从无到有，从0到1地创造一个东西，而是在现有的条件和空间下创造一些新的东西，包括一些方法、制度，甚至说是观念。如果说每天的工作都在重复的机械劳动，那还是赶紧离开吧，没有前途也没有前景。延伸来说就是，如果每天也只是单纯地执行上级要求的任务，公司要求的各个项目，那也跟机械劳动没有区别。就像一台机器人一样，输入指令然后执行就行，这个很可怕。至少我，是不甘心于这样的劳动。潜台词，思想上的安逸。