制度和管理的读后感收集(7)

一个员工到企业来上班时，首先要解决的问题是“薪资认同”、“劳动纪律”和“企业文化”认同，这些都很简单，当然也没几条。双方都对对方认可了，接下来就是岗位培训。一般来讲，我们对每一个员工的要求很简单，就三句话、九个字：“肯做事，会做事，做成事”。“肯做事”，就是愿意做事，主动做事，而绝不是懒于做事，因此它属于是否“敬业”的一个指标。而“会做事”则属于能否“胜任”的指标。不用说，“做成事”则是能否“升迁”的一个指标。