远离贫穷的人读后感整理(10)

这是一个好问题，我也在认真的思考着。
文章又例举了沃顿商学院的研究，让学生做7道智商测试题，结论是，当“别人觉得我好”时，求助的概率就会大大下降。这说明，一个人很容易被自身的优越感所感染，从而忘记自己有求助这个功能或不再愿意去求助。
不幸的是，飞行员这个职业本身，就自带“绩效型目标”。同行和上级对你的评定十分重要，你要么优秀到可以让一机人以命相托，要么资格不够，必须离开飞行员这个岗位。
“不求助之人”并不少见。不过，“绩效型目标”者不知道的`是，求助他人时，其实会提升此人对你的评价。每个人都觉得自己智慧过人，可以为别人传道授业解惑，而“懂得向聪明的我询问智慧建言的人，一定也是聪明人”。敢于“有求于人“的人才是真智者，勇于找搭档的人，生活中一定是个快乐的人，老板和领导们，更喜欢那些遇到困境会主动求援的下属。某种意义上，”求指点迷津“可能是对老板最好的恭维。
最后一次执行飞行前，卢比茨有许多选择。他可以接受医生帮助；也可以求助公司。然而，他选择了保持沉默。3月24日10时29分，机长离开驾驶舱，卢比茨反锁舱门接管飞机。10时40分，4U9525右翼撞山。11分钟里，机长呼喊、乘客惊叫，卢比茨始终一言不发。
不懂求助的人，到悲剧发生的最后一刻，也只是沉默。
文章虽然很短小，但是，我想这个道理是深刻的，古人还知道不耻下问，身为寿险业的我们，会怎么办？难道我们天天只是按流程操作就可以了吗？还要学会灵活运用。并且如果我们自己有了问题，一定要学会求助。在这个世界上，适当的求助，不只是一种渴求，更是一种豁达，一种智慧，一种能力，希望看到这篇文章的人都能有所收获！