383改革方案读后感合集(14)

今后，中心将在不断增加聘用少先队专业活动辅导员的基础上，积极鼓励创立新型青少年社团化自我组织，市级社团成员要在现有1万名的基础上，到十三五期末争取进一步增加到3万名以上。同时也将积极推进现有组织不断实现自主化、民主化管理，不断增强少先队员的自我服务、自我管理和自我教育水平。
学习少先队改革方案心得体会【篇二】
改革开放以来，尤其是90年代中期以后，随着阶级意识的模糊，党、团、少先队的规模急剧扩大，党员数量达到8000多万，团员数量在册1亿人上下，少先队员也在1亿左右。这样的梯队，使我们看到了全民党、团的形势。每每提拔干部，无知少女型(无党派、知识分子、少数民族和女干部)反倒成了稀罕物，素质不咋高的反倒做了直升飞机，因为各级班子里都需要一定的比例，而这其实只是党团队伍过度膨胀的很小副作用之一。主要危害有
一、党团中充斥着大量动机不纯的人，中央领导也许会说，把他们拉进来，总比让他们跟着别的党派跑要好，我倒认为这样会动摇工农联盟的执政根基，使得为人民服务的宗旨光鲜度下降。
二、党内思想流派混杂，连党团章程都没读过的人做事说话从来都不是从党、团的角度出发的，过度自由化、唯心化、无厘头化或者僵化。党的光明正确的声音却往往被无聊、低俗和不知所谓的杂音所掩盖。
三、三岁看老，从少先队的选拔都不严格，一个班弄到80%以上是少先队员，先进性何来?唯有从严选拔，才能从优秀的少先队员里选团员，优秀团员里选党员，优秀党员里选党政干部，这样才可能提高整个全党的荣辱感，被老百姓骂一句都觉得脸烧得慌，不要把脸皮厚到家的人拉来当公务员，让他们讲与老百姓的血肉联系，是把中国往死里带。这个选拔机制不能良性循环和发展的话，党和国家的改革与发展不可持续。
精英化应该从唯物主义抓起，进而中国化的马克思主义，而非是简单的等级、服从、形式、官僚等主义。
一个20岁就信命的人，凭什么希冀他在未来几十年的工作生活中不唯心、唯我呢。