成功优秀员工读后感细选(20)
2022-07-08 来源:百合文库
原来,职场中最重要的,不是环境,也不是机遇,而是我对自己品格和思想力度的训练和提升,只有全方位提高完善自己的能力,才能从平凡走向优秀,原来,真正的好员工,不是被环境打倒,在失败中怨天尤人的“怀才不遇”者,而是能够洞察环境的本质,相时而动,实现与老板双赢的智者!
或者,这些优秀品质我现在并非一一具备,但人最容易改变的是自己,提升自我素质,实际就是走向成功的开始,就象本书第一章的最后一句话:“成功其实并不遥远,遥远的是我们迟迟不付诸行动。”
《成功从优秀员工做起》读后感4
《成功,从优秀员工做起》是本有着长远眼光的著作。作者没有停留在为读者提供简单的办事技巧层面,而是从人性特点出发,倡导“由内而外”的改变我们的生活习惯和职业态度。文字举重若轻却又直击要害,时时给我以酣畅淋漓的快感。
这种表达方式在本书后半部分体现得尤其明显。“心中有成长的目标”、“总是乐于承担更多的责任”“带着激情去工作”“常把微笑挂在脸上”“处处为公司着想”从人性和思想的角度去探询我们的工作态度,呼唤心灵深处的转变,从而独树一职,保证了该书的深刻性和创新性。要知道:人的思维方式和概念框架在很大程度上影响着我们的感知世界、指导着我们处理日常生活和工作中的各种问题。我们必须对目标有着发自内心深处的理解,才能产生真正的转变。
心理学里有种理念,叫“吸引力法则”,称任何事情,只要真心想要,付出努力,就能把它吸引过来,而完成从员工到老板的蜕变,亦是同样道理。如果我没有目标和激情,没有对工作的由衷热爱,只是被动地为薪水而日复一日,工作必然就会成为一种负担,又何谈“凡事用心做,追求尽善尽美”、何谈“干一行、爱一行、精一行”,何谈“打造个人品牌、提升自己的价值”,而又最终走向成功?
当然,我的能力毕竟有限;当然,机遇也是成功的重要一环。或者退1万步,我照着书中的教导做了,却没成为老板,是不是秘密失效,我不能心想事成?
或者,这些优秀品质我现在并非一一具备,但人最容易改变的是自己,提升自我素质,实际就是走向成功的开始,就象本书第一章的最后一句话:“成功其实并不遥远,遥远的是我们迟迟不付诸行动。”
《成功从优秀员工做起》读后感4
《成功,从优秀员工做起》是本有着长远眼光的著作。作者没有停留在为读者提供简单的办事技巧层面,而是从人性特点出发,倡导“由内而外”的改变我们的生活习惯和职业态度。文字举重若轻却又直击要害,时时给我以酣畅淋漓的快感。
这种表达方式在本书后半部分体现得尤其明显。“心中有成长的目标”、“总是乐于承担更多的责任”“带着激情去工作”“常把微笑挂在脸上”“处处为公司着想”从人性和思想的角度去探询我们的工作态度,呼唤心灵深处的转变,从而独树一职,保证了该书的深刻性和创新性。要知道:人的思维方式和概念框架在很大程度上影响着我们的感知世界、指导着我们处理日常生活和工作中的各种问题。我们必须对目标有着发自内心深处的理解,才能产生真正的转变。
心理学里有种理念,叫“吸引力法则”,称任何事情,只要真心想要,付出努力,就能把它吸引过来,而完成从员工到老板的蜕变,亦是同样道理。如果我没有目标和激情,没有对工作的由衷热爱,只是被动地为薪水而日复一日,工作必然就会成为一种负担,又何谈“凡事用心做,追求尽善尽美”、何谈“干一行、爱一行、精一行”,何谈“打造个人品牌、提升自己的价值”,而又最终走向成功?
当然,我的能力毕竟有限;当然,机遇也是成功的重要一环。或者退1万步,我照着书中的教导做了,却没成为老板,是不是秘密失效,我不能心想事成?