高绩效教练第十九章读后感整理(110)
2022-07-08 来源:百合文库
我们可以经常使用谢谢、不敢当、不胜感激、不胜惶恐等谦词,让自己和别人都获得好心情。
05、积善行,思利他
在这个世界上,存在着因果报应的法则,如果多做好事,善事,那么家人,家族有好报不必说,这种好报还会贯穿你的一生。
利他的行为,就是以亲切,同情,和善,慈悲之心去待人接物,非常重要。因为,这种行为,一定会给你带来莫大的幸运。
一味地积善,为他人,为社会竭尽全力,这是使人生,也是使经营朝着更好方向转变的唯一方法。
06、不要有感性的烦恼
担心,烦恼,失败等是人生的常事。不要总是为过去的失败悔恨,毫无意义。不要让过去的事再困扰自己,注意力放在新的事情上,想法放在新的行动上。
要对过去的事进行深刻反省,但不要因此在感情和感性的层面上伤害自己,加重自己的心理负担。
要用理性来思考问题,迅速地将精力集中到新的思考和新的行动中去。只有这样做,才能开创人生的新局面。
感到烦恼,那是因为活着,如果死了,就不会有什么苦恼了。
以前积下的“业”以灾难的形式表现出来了,现在的倒霉,是过去犯下的罪孽所致,这是一种因果报应,但原因招致的结果发生时,原因也随之消失,“业”也随之消失。
所以,当我们遇到困惑了,不必对以前的困扰耿耿于怀,对过去的因进行了深刻的反省后,就应该把精力和注意力放在下一步,把精力和时间放在新的思考和行动上。
六项精进读后感 篇26
近日有幸拜读了稻盛和夫的“六项精进”,我深有感触。我体会到六项精进中所蕴含的企业经营以及做人做事的道理。稻盛和夫在年轻时就提出了“六项精进”,认为只要做好,就能搞好企业。这不仅是企业经营、而且为了创建美好的人生。
付出不亚于任何人的努力
六项精进的第一项是“付出不亚于任何人的努力”。付出不亚于任何人的努力首先要全身心的投入自己的工作,成功总是青睐于那些有准备的人,“有准备”我认为可以引申为“时刻努力着”。不亚于任何人的努力,就是当别人在家里玩电脑、看电视的时候,你在读书学习,争取更上一层楼;付出不亚于任何人的努力,就是遇到困难时,当别人都退缩了,你却仍然在咬牙坚持,勇往直前;付出不亚于任何人的努力,就是在面对巨大的压力时,别人都放弃了,你却毅然挑起重担,实现人生的再一次升华!这就是“时刻努力着”,这是一种习惯,一种素养,一种内涵。他要求我们从不回避困难,也决不轻言放弃。这是一个充满竞争的社会,大家都在努力着,不要因为你跟不上改革的步伐而被你所在的团队淘汰,这就是竞争的残酷性。每个人都在付出自己100%的努力,想要成功,就必须比别人付出更多的努力!
05、积善行,思利他
在这个世界上,存在着因果报应的法则,如果多做好事,善事,那么家人,家族有好报不必说,这种好报还会贯穿你的一生。
利他的行为,就是以亲切,同情,和善,慈悲之心去待人接物,非常重要。因为,这种行为,一定会给你带来莫大的幸运。
一味地积善,为他人,为社会竭尽全力,这是使人生,也是使经营朝着更好方向转变的唯一方法。
06、不要有感性的烦恼
担心,烦恼,失败等是人生的常事。不要总是为过去的失败悔恨,毫无意义。不要让过去的事再困扰自己,注意力放在新的事情上,想法放在新的行动上。
要对过去的事进行深刻反省,但不要因此在感情和感性的层面上伤害自己,加重自己的心理负担。
要用理性来思考问题,迅速地将精力集中到新的思考和新的行动中去。只有这样做,才能开创人生的新局面。
感到烦恼,那是因为活着,如果死了,就不会有什么苦恼了。
以前积下的“业”以灾难的形式表现出来了,现在的倒霉,是过去犯下的罪孽所致,这是一种因果报应,但原因招致的结果发生时,原因也随之消失,“业”也随之消失。
所以,当我们遇到困惑了,不必对以前的困扰耿耿于怀,对过去的因进行了深刻的反省后,就应该把精力和注意力放在下一步,把精力和时间放在新的思考和行动上。
六项精进读后感 篇26
近日有幸拜读了稻盛和夫的“六项精进”,我深有感触。我体会到六项精进中所蕴含的企业经营以及做人做事的道理。稻盛和夫在年轻时就提出了“六项精进”,认为只要做好,就能搞好企业。这不仅是企业经营、而且为了创建美好的人生。
付出不亚于任何人的努力
六项精进的第一项是“付出不亚于任何人的努力”。付出不亚于任何人的努力首先要全身心的投入自己的工作,成功总是青睐于那些有准备的人,“有准备”我认为可以引申为“时刻努力着”。不亚于任何人的努力,就是当别人在家里玩电脑、看电视的时候,你在读书学习,争取更上一层楼;付出不亚于任何人的努力,就是遇到困难时,当别人都退缩了,你却仍然在咬牙坚持,勇往直前;付出不亚于任何人的努力,就是在面对巨大的压力时,别人都放弃了,你却毅然挑起重担,实现人生的再一次升华!这就是“时刻努力着”,这是一种习惯,一种素养,一种内涵。他要求我们从不回避困难,也决不轻言放弃。这是一个充满竞争的社会,大家都在努力着,不要因为你跟不上改革的步伐而被你所在的团队淘汰,这就是竞争的残酷性。每个人都在付出自己100%的努力,想要成功,就必须比别人付出更多的努力!