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艾弥儿的读后感800精选(10)

2022-07-08 来源:百合文库
企业的竞争是残酷的,人才的竞争亦是如此。公司的发展人才是中坚力量,每个岗位的员工都应该不断地学习,不断地提高和更新自身的素质和能力,才能为公司做出更大的贡献,只有公司发展了,员工的回报才会更多。
——采购部
5、对于自己的工作要有严谨的态度,不能马马虎虎、似是而非,遇到问题多问几个为什么,多向前向后考虑几个问题,纵然,我们是公司体系运转过程中的一个因素,我们有自己的位置和本职工作,可我们是有头脑、会思考的人,而不是仅能执行命令的机器人,要充分发挥自己的主观能动性,对遇到的问题多思考,凡事力争一百二十分完成。工作能力需要慢慢锻炼,而且也会因人而异,但是我们的工作态度一定要端正,所有事情都当成自己的事情去做,试想如果老板要接的人是自己的父母或是兄弟姐妹呢?那接到任务后还会这么应付了事吗?纵然,我们只有八十分的工作能力,用一百二十分的工作态度来弥补,你照样不比任何人差。
——行政部
员工价值读后感3
到公司工作快三年了,比我后来的同事陆续得到了升职的机会,我却原地不动,心里颇不是滋味。终于有一天,冒着被解聘的危险,我找到老板理论。
“老板,我有过迟到、早退或乱章违纪的现象吗?”我问。
老板干脆地回答:“没有。”
“那是公司对我有偏见吗?”老板先是一怔,继而说:“当然没有。”
“为什么比我资历浅的人都可以得到重用,而我却一直在微不足道的岗位上?”
老板一时语塞,然后笑笑说:“你的事咱们等会再说,我手头上有个急事,要不你先帮我处理一下?一家客户准备到公司来考察产品状况。”
老板叫我联系他们,问问何时过来。
“这真是个重要的任务。”临出门前,我不忘调侃一句。
一刻钟后,我回到老板办公室。
“联系到了吗?”老板问。
“联系到了,他们说可能下周过来。”
“具体是下周几?”老板问。
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