百合文库
首页 > 文库精选

新道德世界书的读后感汇总(6)

2022-07-08 来源:百合文库
篇三:《道德高于一切》读后感
心纵如马、道德为缰
我们每个人都有自己的梦想,或金戈铁马、气吞山河,或指点江山、激扬文字,也都有自己不可碰触的底线和内心的`那一抹执着,为了梦想我们都在努力着,按照自己的节奏在逐步谱写着自己的乐章。
但是现在社会是一个不断变化的社会、现在经济是一个极度膨胀的经济,在这样的环境中,我们每个人那颗梦想的心变得不在平静、开始慢慢躁动、逐渐变的不安,攀比心理的滋生、仇富心理的加剧,让我们更加迷失自己,找不到方向,逐渐放弃了自己的执着,随波逐流。
那么现在的社会,我们靠什么管理自己?靠什么管理团队?靠什么管理企业乃至国家?是法律么?是制度么?是绩效么?
站在企业的角度,法律或制度只能规范我们的基本行为,告诉我们什么是允许的、什么是不允许的,绩效强调的是做好的回报,不断的向员工宣导绩效主义,就是通过外部回报引导员工的一种手段,但是如果没有发自内心的热情,而是只出于想赚钱或升职的世俗动机,那就会逐渐失去工作的乐趣,因为要考核业绩,所以大家提出的都是容易实现的低目标,追求眼前利益,这样一来短期内难见效益的工作就被轻
视,即基础工作被轻视。
纯金钱的绩效主义就是业务成绩和报酬直接挂钩,员工为了拿到更多的钱而努力工作,外在的动机被逐步加强,内在的动机就会减弱,如果总是向员工说,如果你努力工作我就给你加钱,那么工作的乐趣这种内在的动机就不复存在。 索尼的创始人常说:“工作的报酬是工作”通过对员工的认可(尊重员工)和好评,让他下次可以做更好,更有意义的工作,通过这样的方式激发精神潜能,这样才有可能让员工为追求工作的乐趣而埋头苦干。
一个企业的健康发展必来自于一种积极而进取的道德精神。
一个公民的高贵品质必来自于一种文明而高尚的道德修养。
现在我们每天学习《
当乐观成为一种习惯,成为终身奉行的生活方式,带给别人的永远是阳光。
猜你喜欢