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机会是留给准备的人读后感集合(12)

2022-07-08 来源:百合文库
“最开始你是喜欢这份工作才会做它,所以你很成功,可是后来你则是因为成功而做这份工作,你现在对这份工作不是热爱,也不是喜欢,你对这份工作失去了热情。”那个推销员问他:“我该怎么做?”希尔回答他说:“向老板请几天假,放松几天,因为你的压力太大了,总是在想如果业绩下降了该怎么办。然后你忘掉这些事情,重新回到最初对工作的心态来进行你现在的工作。”后来那个推销员就按照他的建议去做了,没过多久,推销员的业务量比最开始当推销员的时候业务还好。后来公司生意越来越大几年内生意扩大到了这个美洲。老板把国外的生意交给了他。
其实在中国也有许多成功的企业家,例如马云。只有高中文化的他后来成为阿里巴巴的总裁。曾经在英国的剑桥大学给学生讲课,曾经有人叫他“中国狂人”,他的成功是与努力成正比的。看完了这本书,我知道成功不是靠说的,必须要努力。机会是留给有准备的人的。而那些把握住机会的人才会走向成功,成功也不会辜负那些有准备的人。成功可能需要很长时间,但是当我们成功之后,在回想起我们所走过的路,我们不会有任何遗憾,因为我们努力了。得到了我们想要的一切。
细细品味一本名著后,大家对人生或者事物一定产生了许多感想,这时就有必须要写一篇
《向前一步》读书笔记1
女性在职场上想要获得成功,的确很不容易,不光有来自异性的竞争,更多的是来自同性的压力,虽然在中国提倡男女平等,但是在很多地方重男轻女的现象还是特别明显。
职场五载,女性领导者寥寥无几,而且在孕期,哺乳期,大家心惊胆战,生怕职位被他人占领,就连普通的女性员工也如此。休产假运气差些会影响三年的考核,好一些也会影响两年。
各种光怪陆离的眼光,男人们可以前天待在公司,甚至全年午休,但是女人要是这么做,估计宝宝都不认识妈咪了。更可怕的是有些公司明明员工工作做完了,到下班时间可以正常回家,但是领导们不走,也不愿意让员工下班,这种文化实在是太可怕了!
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