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十三五话担当读后感集锦(8)

2022-07-07 来源:百合文库
工作不求速度,做完一件工作要保证百分之分正确!认真,仔细,细心是法律人最基本的要求。工作要有"职责心,进取心,细心"。职责是每个人的事情,企业的员工要时刻持续高度的职责感,为自己的工作承担职责。不负职责,没有职责意识的员工,在工作中会给企业带来损失,为自己的职业生涯带来损害。相反,一个有较强职责感的员工,不仅仅能得到老板的信任,还会使职责感成为事业成功的基础。
说到职责,不由得让我想起美国前总统杜鲁门的一句座右铭:“职责到此,请勿推辞”。既然你选取了这个职业,选取了这个岗位,就务必理解他的全部,而不是仅仅享受它给你带来的益处和快乐。就算是委屈责骂,那也是这个工作的一部分。
在这个世界上,每一个人都扮演着不同的主角,每一种主角又都承担着不同的职责。生活总是会给每个人回报的,无论是荣誉还是财富,条件是务必转变自己的思想和认识,努力培养自己勇于负责的工作精神。一个人只有具备了勇于负责的精神之后,才会产生改变一切的力量。人能够不伟大,人也能够清贫,但不能够没有职责。任何时候,自己都不能放弃自身的职责,更加不能漠视职责的重要性。职责让人坚强,职责让人勇敢,职责也让人明白关怀和理解。因为当自己对别人负有职责的同时,别人也在为自己承担职责。
谁也不能改变谁,只有自我改变,才能使身边的万物改变,不要抱怨什么埋怨什么,必须对自己说没有什么不可能的,只要肯做,坚持,自信,执着我相信明天的路必须更会完美。
担当读后感5
阅读了《担当》感触颇深,这本书很好的阐述了人应有的职责感和担当精神。务必具备高度的职责感和担当精神,职责感和担当精神是企业的灵魂。
古语有云“天下兴亡,匹夫有责”,这句话放在企业上照样使用。一个企业的兴衰与企业的员工息息相关,两者是相辅相成的,不可分离的。一个企业要从弱小逐渐走向强大,一个企业人要从底层走向成功,靠的就是职责感和担当精神,靠得就是企业全体员工的不懈努力。
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