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改变力读后感八百字合计(4)

2022-07-07 来源:百合文库
对人对事态度的改变,也是一种改变,它是对于具体的事情,我们做出的应对方法和态度。
人和事总是复杂的,对不同的人,不同的事,我们都应该知道和他们交流该注意些什么?人和事总是分不开的,与人交往就会发生一些事,处理一些具体的事往往也会接触到一些人,不同的人。
这时候,自己的素质就至关重要了,因为它决定着对人对事的成败。方法就是正确的良好的方法、应对方式,有了正确的方法、方向,才会成功。至于态度,它类似于一些潜在的东西,比如对事情的努力程度,恒心与毅力。
就不同的人,我们也应该有不同的态度,我觉得人品不错的,我就热情对待,我觉得人品不好的,我就不闻不问,趋而避之。举一个具体的例子:如果我去应聘工作,首先,我的方法就是做好准备,搜集好与该行业有关的
改变的意义就在此处,深谙此道者在人生的过程中会减少很多阻力,性格的改变,塑造优秀的性格是前提,也是基础,再加上丰富的知识与阅历,再去认真的去做该做的事,我的人生就会游刃有余。
当细细地品读完一本名著后,你有什么体会呢?不妨坐下来好好写写
执行力读后感800字1
读完《执行力》以后,感受颇深,企业文化机构分为几个版块,而执行力就是其中最为关键的一种企业文化,而有效的执行是需要领导者亲历亲为,它是一个系统工程,包括对一项工作的完成?要求,执行者在工作初期,就必须有计划、有组织、指挥控制协调,实施监控来为完成工作达到预期的目标。
大多著名的公司都有一个共同特征,就是他们都有一套核心的价值观,优秀管理的理念,必胜的求存法则,不断丰富与发展,逐渐形成自己的企业文化,而我们只有将执行力融入到企业文化当中,它才能不断创新,保持其先进性。企业文化是一种力量,随着知识经济的发展,它将对企业的兴衰发挥着越来越重要的作用,甚至是关键性的作用。21世纪企业之间的竞争,最根本的是企业文化的竞争,谁拥有文化优势谁就拥有竞争优势,效益优势和发展优势,企业文化的作用非同一般,要想使你的公司,部门富于执行力,就必须将其融入你的企业文化当中。执行力作为一种企业文化,将成为21世纪的主流文化,也是企业得以保持,持久不衰的力量保证,只有将其融入企业文化中,甚至成为企业文化的一个组成部分,才能是大家得意理解。
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