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企业内刊读后感示范汇集(6)

2022-07-07 来源:百合文库
精英故事:优秀工作人员或是优秀学生的故事,以访谈录的形式出现,并配有个人的照片、个人简介、以及座右铭、爱好等。每期限1篇稿。
员工沙龙:员工可以在这里尽情地发表各自对公司的看法、意见、见解,或是提出问题,形式不限、文体不限,篇幅在300—800字之间,每期刊登3—5位学员的来稿。每期3-5篇稿。
财富人生:介绍一些投资理财的相关知识,以及客户与理财顾问之间的沟通,以问答的形式,客户提出问题,由理财顾问进行解答。每期3-5篇稿。
三版:畅游天下:员工(学生)、客户平时旅途中的亲身体验或感受,文体不限、篇幅不限。每期3-5篇稿,员工(学生)、客户供稿。 特别报道:针对员工(客户)感兴趣的话题、特别想了解的人或事而特别策划的一个报道重点。每期限1篇稿,编辑部供稿。
成长足迹:员工(学生)或者是一个团队在这里成长的历程,个人价值的实现过程。{每期限1篇稿,员工(学员)供稿} 四版:心情随笔:属于副刊的重点栏目,员工(学生)、客户的来稿,话题不限,只要是员工(学生)、客户的亲身经历或感受就行。{每期限1篇稿,员工(学生)、客户供稿} 董事长信箱:员工(学生)、客户的投诉、建议,或是心声的吐露。每期可多则,员工(学生)与公司领导的`互动
编读往来:员工(学生)、客户对内刊的建议或评价,从公司动态到员工心声、从管理知识到产品知识等建议,或是从版式设计到出版发行等方方面面的建议与评价,并给予针对性地解答。每期可多则,员工(学生)、客户与编辑的互动。 二、稿件内容及要求
1、凡是符合以上版面要求的原创文章均可投稿。个人喜好如绘画、书法、摄影等方面的作品也可投稿。
2、作品一般要求字数在1500字以内,有些文章如具有实际指导意义的理论性的文章等字数可适当放宽。
3、投稿请注明所属单位、部门、姓名及电话号码。 4、稿件最好以电子版的形式通过E-mail发送至********收。
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