最卓越的团队合作读后感汇集(4)

团队是每个个体的总和，需要发挥集体中每个个体的智慧和长处，发展壮大团队的力量，而个体通过团队校正自己的行为，提高工作能力，二者协调发展，相得益彰。正是这样的协调发展，使得一支团队能够超越简单的、按部就班的进步，达到能力的飞跃！
做最好的团队读后感2
这周抽时间把《做最好的团队》看完了，这是新东方执行总裁陈向东的书，作者在书中写出了他十多年来的带团队的经验，写的很不错。书中引用了大量的案例，很多都是来源于他自身的经历，这要比那些纯粹的学院派实战的多。
1、这个社会不是一个单打独斗的时代，一个人在牛逼，也干不过一群人。所以要学会组建团队、打造团队、管理团队。
2、在特定的阶段，尤其是在起步期和遇到困难时，领导者一定要身先士卒。
3、领导者一定要注意自己的一言一行，有些话不能轻易的说出口，同时要与下属保持安全距离。近则不逊、远则怨，这个距离很难把握，书中木有给出明确的答案，但是里面举了一个很经典的例子。
4、大家都是同样的人，人家为什么要跟着你混，为什么要听你的话这个问题我一直在思考。一个领导者，他掌握了权力资源，无非是钱和机会，要么给他利益，要么给他机会成长。
5、领导者一定要三容：容错容失败，容人。
6、学会授权，高效的利用时间，借助一切可以借助的力量。大胆授权，同时做好监督。
7、要带领团队一起成长，让大家觉得跟着你有前途。
团队力量读后感1
我们从来都不曾是一个人，不管是工作还是生活。
因为随着社会的进步，劳动效率的提高，越来越细的社会分工，使得一项工作单靠个人的力量与智慧已无法完成，它需要一个团队通过每一个人的相互协作，利用团队的力量去共同完成。然而何谓团队？团队是指：有着共同目标，能够彻底沟通，彼此信任，相互尊重，相互协作的集体。
这正是《团队的力量》所阐述的一个基本道理，简单朴实而又永恒的经典。