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游览董子文化观后感范文聚集(2)

2022-05-27 来源:百合文库
不过这些不是我本文想说的内容。我要说的是童老先生终究没被重用的原因,对现代在职场生活的人是很有借鉴意义的。
一是学术味太浓。中国官场几千年流行的是“学而优则仕”文化,西汉时期也是盛行“仕而官”之道。汉武布朝气蓬勃,身怀雄才大略.求贤若渴,重视名仕,史书记载那时场景是“群士幕向,异人并出”。董仲舒正是在这种背景下,才有了施展才华的机会。

游览董子文化观后感范文聚集70条


事实上董老先生在入宫论道献策之前就很有名气,加之他的“罢础百家,独尊儒术”这一观点被汉武帝欣赏采纳并推祟,成了汉武帝“博士团”中的红人。
汉武帝每有重大决策都必沼董仲舒等博士来讨论。按常规,董老先生通过发表扶朝政见,肯定能得到皇上的赏识而仕途通达,官位频升,但他在朝中进出几年后不仅没被提升,还被下贬到了郊西王手下为相。 我反复研究董老先生的下贬原因,当时,并非是他得罪了皇上受贬,而是他学究味太浓,按我们现在的说法就是“书呆子”气太厚重。如董老先生专识学问,心无穷驾,他家后院的一座美丽的花园居然“三年不窥”。又如他天天捧着竹简,学而不厌.在书简堆里翻来倒去,又多为高谈闹论。他从不关心具体事务,也就是说他只研究宏观战略问题,专事务虚.不管微观战术上的事。而身在职场,你既要善于谋划宏观之策.还要能做具体工作,更要能解决现实中具体的问题。 二是不善于迎合领导。皇帝是中国的最高统治者,按现代说法是领袖、是领导,是头头,是老板。老板也是人,是人都有虚荣心,喜欢听好话。
何况汉武帝是一位好大喜功,追求霸业的而不拘品行用人的“老板”,他总想称霸天下。
有一年要征战,董老先生却“数上疏谏争”,不识时务地反复给武帝进言,要其“教今同中,所居而治”c董老先生如燕雀,如此不知老板的鸿鹊之志,还这般直言进言,“老板”怎么会高兴呢, 汉武帝还喜欢不按规矩用人,与董老先生同时起步的博士公孙弘,却善于奉迎献媚,适时适地违心地做损人之事、说好话讨得汉武帝欢心,短短几年间就升为了亟相。公孙弘的成功无疑归功于会阿谈奉承、会作秀、会拍马屁讨“老板”欢心。如公孙弘当丁亟相,还吃素食、穿布衣假装清廉,后被人一一揭穿,他就当着武帝的面承认是作秀,武帝却认为他“诚实可信”。董老先生是做不到的,他是“进退容止,非礼不行”的正人君子。 有一年武帝要搞宫殿扩建,公孙弘与董老先生事先商议了统一的意见是:
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