机关工委旧址鹁鸽楼观后感摘录(5)

典型案例和廉政文章，以及市直各单位报送的反腐倡廉方面的重要信息，我们都及时在网上编发，引导党员干部在参与中受到教育和启迪。三是寄送廉政文章。在元旦、春节前夕，我们给市直机关广大党员干部发了一封公开信，提醒大家慎防节日****；在平时，我们坚持每两个月1次给工委机关干部职工印发1篇廉政文章，并发布在“台州机关党建网站”上，已印发了4篇廉政文章。通过一系列的教育活动，较好地营造了机关廉政文化建设的良好氛围。
二、加强防范
1、抓惩防体系的.完善和落实。上半年，根据市委《关于推进和完善惩治和预防****体系构建工作的意见》的精神和市纪委的要求，我们紧密联系机关实际，及时出台了《2006年度惩防体系工作要点》，着重明确了在教育、制度、监督、惩处等方面的做法和要求，进一步充实完善了惩防体系的内容，健全了反腐倡廉防范工作机制，把防范工作与日常工作紧密结合，做到一起部署、一起检查、一起落实、一起考核。
2、抓党风廉政建设责任制落实。年初，我委协助市直机关工委对工委党风廉政建设责任制及责任分工及时进行了修改、补充和完善，把各项任务分解落实到班子成员和各职能处室。在落实责任制工作中，坚持“一岗双责”，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，通盘考虑，统一部署，同步检查和落实，坚持工委班子每半年一次听取分管领导、责任处室执行党风廉政建设责任制情况汇报，分析研究有关问题。
3、抓中层干部党风廉政承诺制度的落实。我们从管辖的重点对象是机关中层干部这一实际出发，继续认真抓好中层干部党风廉政承诺制度的落实。市委已将这一制度列入各单位年度工作目标考核的内容之一，目前，市直绝大部分单位均已建立了承诺制度，并认真组织实施。同时，我们组织工委机关中层干部签订了党风廉政建设承诺书，并上墙予以公示，接受全委同志的监督。通过这一形式，不仅使承诺者受到了制约，增强了廉政意识，而且使其他同志也受到了教育和促进。