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觉密543观后感整理(5)

2022-05-27 来源:百合文库
三是善于发挥每个人的潜力。通过精神引领,将每个人的精神状态调整至最亢奋,“迫使”每个人都发挥全力。不拼尽全力,你就会落后,就会在整个团队中处于下风,连自己都会瞧不起自己。这也是精神引领所引发的正面效应。让每个人都不自觉地把潜能发挥到极致。
虽然不全面,但是这几点能够做到的话,团队的力量将得到翻天覆地的变化。
《绝密543》观后感5
很长时间没有看电视剧了,熬了几个晚上,总算看完了,非常优秀的一部励志电视剧,看完后受益匪浅,完全就是一部项目管理的电视剧版的教材,很多地方触动了我:
如果一个成员淘汰都算是团队的失败
543部队的四个导弹营,一营是御林军,苏联老大哥手把手教,食堂都是专门开小灶,处处搞特殊,资源全面倾斜,连武器都可以委屈二营,满足一营需要。我们的主角二营,完全就是杂牌军,罗大还是被一营淘汰的。

觉密543观后感整理60句


但是就算这样一个团队,在最恶劣的学习条件下,还能提出“如果一个成员淘汰都算是团队的失败”的目标,对团队不离不弃,互相监督,虽然学习方法上不了台面,但是整个团队学习的激情完全点燃,帮助学习最差的学员寻求各种学习方式,考核时可以信心满满的跟教官说,考试学员随便挑。
如果职场工作上,所有人员能以这种方式调动,又还有什么工作不能突破。
8秒38公里打下飞机
U2飞机的侦测到雷达系统,做规避,能提供给导弹营的时间只有35公里,8秒时间,这个目标是能击落U2的唯一条件,8分钟到8秒,在当时看来就是天方夜谈。
剧中也看到,提出这个目标遭受一营,三营,四营集体嘲讽,一营给自己定4分,看似目标提升很大,但是这个目标没有任何实际意义,就算达成这个目标,也不能完成任务,只能置之死地而后生,8秒目标明确,只有想进一切办法,压缩到8秒这个目标才有意义。
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