李保国跟黄大年观后感摘录(22)

秉持更快更高更强的体育精神，做勇于超越的组工干部。改革开放40年，中国体育有太多的第一次和再突破，从1984年许海峰打破中国奥运会零金牌的历史，再到20世纪60年代的中国乒乓球队、80年代的中国女排、90年代的“马家军”，都曾在不同时期产生过极大的鼓舞，让我们精神焕发。体育的魅力是无穷的，是任何其他力量所无法代替的。“丈夫贵不挠，成败何足论。”体育的魅力从来就不止于胜负，更是那背后的自强不息、坚忍不拔，挑战自我、超越极限，永不放弃、拼搏到底、追求完美的伟大精神。组工干部只有坚持崇高的理想、坚定的信念，艰苦的付出、无私的奉献，勇敢的开拓、无畏的前进，不陷于困境，以不盲于求成、不止于自满，才能重整行装再出发，不断打破记录，创造记录，才能在新征程中留下不懈奋斗的不灭足迹。
秉持干干净净的体育精神，做可靠的"组工干部。几乎每一次重大比赛上，假球、黑幕、兴奋剂等都会成为最频繁出现的字眼，然而无一例外的是，旁门左道者终究只能为人不齿，只会如2018年冬奥会和2002年世界杯的韩国队一样被钉在体育史的耻辱柱上。“看取莲花净，应知不染心。”因为干干净净，全世界人民由衷为中国运动员骄傲，为每一个不忘初心、恪守体育精神的运动健儿骄傲。作为组工干部，我们尤其要讲党性、重品行、作表率，只有坚决把清正廉洁当做为人之本、为官之道，经常复习“规则书”，不碰“兴奋剂”，才能成为可靠的党员、可靠的干部、可靠的人，才能在人民群众中树立起威信。

秉持公平、公正的体育精神，做可信的组工干部。公平、公正是奥林匹克精神的保证，只有在公平竞争的基础上竞争才有意义，各国运动员才能保持和加强团结、友谊的关系，竞技运动才能实现它的神圣目标。“甘露时雨，不私一物。”公平公正是组织部门的“生命线”，也是组工干部的职业操守。作为组工干部，只有坚持公平公正，公道正派，特别是在选人用人上坚持正确的导向，严格按干部选拔任用原则、程序和制度办事，不论高低贵贱之分，不搞远近亲疏之嫌，才能提高选人用人公信度，才能用我们的一言一行、用我们的一贯的纯洁和忠诚锻造组织工作的公信力，才能通过识人、选人、用人推动新时代党和人民事业的发展，才能让人民群众的满意。