你认命吗的观后感汇编(27)

二要做到务实创新。
作为个人，要想在公司中始终立足，就应该学会创新。积极进取，不断更新自己的状态，与时俱进，拆掉思维里的墙。有进步的习惯，有不满足的心，有探索未知的情怀，才能看到更大的世界。凡是那些大有成就的人，例如“世界首富”比尔·盖茨、“雅虎霸主”杨致远、“搜狐能人”张朝阳、“打工女皇”吴士宏等，都是通过不断学习、开拓创新才找到属于自己的发展道路而大获成功的。
三要有团队合作精神。
一个公司，一个部门，要是没有团队精神，将是一盘散沙，没有竞争力。团队都有一个明确的目标，就像我们公司每年都有一个销售目标一样，为了实现这个目标，我们必须要有团队合作精神，有了团队精神的凝聚力，就能充分调动员工的积极性和创造性，提高员工的工作责任心和爱岗敬业的精神。在这个世界上，任何一个人的力量都是渺小的，只有融入团队，只有与团队一起奋斗，你才能实现个人价值的最大化，才能成就卓越的自己！
《你要么出众，要么出局》读后感（二）
最早我是被这本书《你要么出众，要么出局》的名字深深吸引了，购买后迫不及待的读了一遍。这本书是李尚龙先生撰写的一本非常特别的
作为百万畅销书作家。李尚龙的前两本“你系列”还并没有看过，只是看了这一本，已经深深震撼与作者经历复杂的奋斗过程、对人间事态的洞若观火，已经达到了知行合一的地步。

从名牌军校退学，加入新东方，再从新东方辞职拍电影，做在线教育，现在又成为畅销作家，这样丰富经历的背后，蕴藏了多少的艰辛与汗水，一路走来，又有怎样的感触？这里的41篇短文，带我们感受作者的励志精神。之所以说这本书不同于以往看过的心灵鸡汤书籍，是因为这本书很特别。
1、引用故事百分之九十以上全是自己或者身边的人和事。这样就比较接地气，贴近现实，有非常强的代入感和可信度了。以往的那种比如哲理故事、心灵美文之类的，虽然也在讲故事，但讲的都是名人的故事，只是为了某一个主题套到故事里，找不到情感共鸣。