密战观后感初中700整理

上一次看《密战》的剪辑视频是在所里的兼职保密员培训上。这个视频只是将剧中间谍组织通过各种手段窃取国家秘密的片段整合在一起，并未展开过多的剧情。于是过后我通过互联网，认真的了解了故事的梗概。当这次在室里的保密教育上再看的时候，又比之前多了几分感触。
《密战》讲述的是以保密局督查处处长武梅领导的专案检查组，围绕着星讯六号卫星研发的整个过程，同国内外间谍份子之间展开的一场信息安全保密与窃密的斗争。剧中展示了当代窃密与反窃密斗争的很多新特点和新手段，以互联网、计算机、手机、办公自动化设备为主要元素，涉及了指纹复制、手机窃听、吸盘式解码器、DW5、NH病毒等各种高科技窃密技术。
通过之前的一系列保密教育，我们已经了解了很多的窃密泄密案例。而这种视频的展示方式，则将事件展示得更加真实完整生动。因为影片的情节和视觉效果上与现实极其贴近，观看时，我们仿佛置身其境;反思时，又会觉得事情可能就发生在身边。
就拿日常工作来说，和剧中的322所、727站以及航天十九院一样，我们所也是科研生产单位，剧中存在的一些泄密的隐患在我们这里也是可能存在的。如剧中的吴伦为通过职称评定发表的三篇学术论文存在重大泄密隐患，并涉及到研发中的星讯六号。被告知后还对此不以为然，认为是有人在他的职称评定道路上故意使绊儿。直到武梅向其讲述问题的严重性后，他才幡然醒悟。这在我们工作中类似的情况也常出现，要杜绝此类事情，除了加强涉密人员的保密意识外，还要对发布学术成果进行严格的保密审查。此外，像剧中谷雨生那样为了赶研发进度而违反规定将资料拷贝回家工作的行为更是要禁止的。即使没有间谍窃密，资料也很可能通过互联网泄露。
很多的漏洞出现在单位的疏于管理上。如剧中322所的负责网络维护重要涉密人员的沈小涵在离职后，竟然没有履行脱密期制度。在整个辞职过程中，沈小涵既没有签保密承诺书，也没有履行涉密人员脱密期内不得到外企工作的规定，结果让敌人有机可乘。结合到我们的工作中来看，脱密期的保密管理确实是当前保密管理中的薄弱环节，脱密期制度中的一些条款的实际操作性不强，实施存在一定困难。此外，网络维护人员离职后，访问密码未更改，防火墙未重新配置，是剧中322所管理层的另一处失职。我们也需引以为戒。