亚当斯密的经纪人观后感汇集(3)

在面对丰厚的利润时，企业不去赚取，最后还会生存下去吗？斯密对此却大加赞赏。他认为，生产效率最终来自于人的活力和创造性，所以，如果尊重员工、更加慷慨大方地给工人以奖励，会促使员工更加勤勉。他们会更活跃，更勤奋，而且会比工资低时工作更加有效率。书中还说到，“在你没有树立正确的员工道德之前，是不可能逐渐向其灌输正确的顾客服务道德观念的，只有对内负责，才能做到对外负责”。这就是一种基于价值的新的商业模式。
斯密强调谨慎和仁爱，并不是出于欲取先予的狡诈，他试图引导我们去沉思生命的真正意义。在斯密看来，财富是必要的，财富值得被喜欢，但是不应该被狂热地追求。权力和财富能够赶走夏天的阵雨，但是却不能躲避冬季的暴风雨。它们使得你仍然像以前一样，甚至比以前更糟，仍然暴露在焦虑、恐怖和悲伤之中。斯密有一句名言：那些在路边晒太阳的乞丐，拥有国王们奋斗终生也无法获得的安逸。
书中有一段对白。斯密问伯恩斯，“什么能带来幸福？”读到这里，我合上了书本，试图自己也想出一个答案，我想到了我的青春，那无知而不安的躁动的心灵；我想到了在学堂里学习经济学时的激动，以及后来到了美国之后感受到的挫败和失落；我想到了我排得满满的日程，被贫穷和虚荣心驱使着每天忙忙碌碌……
然后，我翻开书，读到这一句：
“斯密举起双手：‘那是心灵的平静’。”
《国富论》读后感【篇1】
人以及社会甚至世界都是一个“试错”的过程。在“试错”中一步步成长，发展，变化，有个体劳作到分工协作，再到人机分工协作。我们感受得到这个旅程是艰难的。每个人智力，神经如果正常，在没做意见事都是其认为是对的才去做。分工就是每个工人以其所有的智力去想，为了自己可以省力点，每个老板或资本家为了得到更多的利益财富固然会想方设法去做一些事来满足他们的利益需求……