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第三冶炼厂观后感整理(16)

2022-05-26 来源:百合文库
有关如何把疑送给加西亚的故事,有关送疑人罗文,有关《致加西亚的一封信》那本书,正在全世界已广为撒播。“送疑”酿成了一种具有象征意义的东西,酿成了一种毋忝厥职,一种许愿,一种敬业、功用、虔诚战枯誉的象征。虔诚战敬业其真没有单单不利于公司战老板,最年夜的受益者是我们本人,是整个社会。一种职业的义务感战对事业下度的虔诚一旦养成,会让您成为一个值得疑赖的人,可以被委以重担的人。那种人永暂会被老板所垂青,永暂没有会掉业,而哪些怠惰的整天抱怨战遍地中伤的人,即使自力创业,为本人处事也会果为没法窜改那些恶习而获获胜利。看完以后,我想只要是个居心的人,皆应当知讲,要想干一件事,其真没有是一件轻易的事,应当一步一步的往走,出有甚么捷径。
《致加西亚的信》读后感1000字 篇11
看到书名《致加西亚的信》,首先让我联想到的是《傅雷家书》、《曾国藩家书》这类的作品,以为本书也是对于子女或者对后辈的某些教导和人生忠告。但在阅读了序言后发现,这是一本作者借由罗文给加西亚将军送信的事件,发出的对于现代职场中人所欠缺的品质与精神的思考。文章只在最后一章的正文中讲述了罗文送信给加西亚将军的经过,而这部分显然并不是文章主要要讨论的内容。作者将大部分的精力放在由送信这件事所引发出的思考——现代年轻人尤其是职场中的年轻人,他们最欠缺的品质到底是什么?
总是从老一辈的人那里听到对于现代年轻人的评价,说的最多的除了“富有个性”“创造力强”之外,最多的评价就是“懒”了。现代年轻人的懒体现在方方面面。工作时的投机取巧,不愿意付出全部的努力,但却想得到完美的结果。在思考问题时马虎轻率,懒得多思考,导致总是出现“意外”。无论做什么我们总是“三分钟热度”“浅尝辄止”,我们懒得坚持,缺乏恒心。我们在各个方面都体现出懒惰的表现,但对于抱怨我们却激情很高。我们经常抱怨工作压力太大、工资太少、老板要求太高、没时间锻炼、没时间提升,我们抱怨一切,但从没想过如何改变。抱怨并不能让这些问题解决。相比之下我们需要的是行动力、意志力与自律意识。不要把工作看作是在给老板干活,从一件又一件的工作中积累到的经验是谁都无法从你身上拿走的。想一想当你抱怨自己工作太多时,是否是由于你无休止的拖延,直到最后一刻才开始行动。
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