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靠结果生存2观后感总汇(4)

2022-05-25 来源:百合文库
站在公司的立场上出发,公司聘用我们每一个人,是因为我们物有所值,我们为公司创造了价值,所以我们从中也得到了相应的回报。商业上把它叫做买卖关系,职工与单位之间也是一种买卖关系,公司付我们工资和奖金,我们提供相应的结果。公司买的是结果,也就是劳动的结果,而不是劳动,劳动是不值钱的。只有劳动的结果才值钱。我作为五方现场的基层干部,3期镀膜的负责人,对这点更深有感触。整个3期厂房都是全新的,人机都是全新,技术上、管理上都是全新,过程中做任何事情必然不会那么一帆风顺。日常我安排给下属的工作任务,经常听到一些班长、员工跟我抱怨过程如何不容易,如何累,但是却没有一个好的结果。我不仅仅是要听到工作过程中的困难和艰辛,更重要的是要得到这个任务完成后好的结果。同样的工作任务,不同的完成结果,这也就是就中所说三位同学一起到公司,后来却收入差距那么大的原因。

靠结果生存2观后感总汇100条


心态创造行动,行动创造结果
不管我们现在所处何种岗位,所做的任何工作都是一个施展自己才能的舞台。我们的知识、应变力、决断力、适应力以及协调能力都将在这样一个舞台上得到展示。为了把握住这种展示自我的机会,我们每个人工作都应该有一个奋斗目标。而结果就是我们的奋斗目标,完成这个目标是要付出艰苦卓绝的努力才能够获得。而付出了努力却没有达到目标,那也只能称之为一个过程而已。行动才能出结果,只想不做等于纸上谈兵,到最后一切都将成空,所以付诸于行动才是最重要的,行动不一定有结果,但不行动一定没有结果。
坐而言,不如起而行
结果永远只能从行动中获得,不可能通过思考获得。执行是最基本、最本质的东西,想要结果,先要行动。坐着不动,永远也得不得结果。其实这也是执行力的问题,不管给的方案与方法如何,必须要出结果,哪怕错的,也要错的一模一样。
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