21双百活动观后感精选(9)

深入学习，全员行动。该公司各部门、班组充分利用例会、交接班会，学习此次安全隐患排查治理工作相关文件资料，安排隐患排查工作，从员工的本职岗位入手，运行人员加强设备巡回检查质量，检修人员提高维护及消缺质量，共同确保设备的安全可靠性，从源头上杜绝隐患苗头，确保了人员及机组安全长治久安。
警示教育，全员覆盖。同时，该公司积极组织开展警示教育活动，每周定时组织观看《生死之间》警示教育片，不断强化个人安全和责任意识，生产领导和各部门利用警示教育时机，宣讲安全工作的重要性和必要性，利用身边安全小事引导员工向我要安全的意识转变，确实达到全员参加和受教育的目的。
据了解，截至2月27日，红雁池公司自开展“百日事故学习讨论和百日安全大检查”活动以来，累计学习讨论418人/次，对查出各类隐患的整改率达到70%以上，其余未完成项按时间节点整改，形成闭环管理。有力保障了红雁池公司生产经济稳定运行，安全生产形势持续稳定。

国电双百活动总结三
5月19日，国电集团公司党组发出通知，对开展“访问100个基层党支部和班组、访谈100名一线党员和职工”活动(简称“双百访谈”活动)作出部署, 要求所属各级党组织在今年9月中旬前深入车间、班组调研，广泛听取基层党组织、党员和职工群众的意见建议，推动创先争优活动扎实开展，取得更大实效。这是集团公司党组在创先争优活动中“抓基层、打基础”的又一创新举措。
通知指出，开展“双百访谈”活动的目的是深入了解基层党组织、党员创先争优活动情况，广泛听取基层党组织、一线党员和职工群众对深入开展创先争优活动的意见建议，进一步加强对基层党组织创先争优活动的"督促检查和指导，促进创先争优活动落实到每一个基层党支部，落实到每一名党员，取得更大实效，建立完善密切党群、干群关系的创先争优长效机制，推动集团公司党组织的政治优势转化为发展优势，为实现“十二五”良好开局、建成一流综合性电力集团提供坚强保证。通知明确，“双百访谈”活动在集团公司所属二级、三级单位中抽样开展，主要访谈基层党支部书记、班组长、一线党员和职工群众,了解掌握基层党组织、车间班组组织开展和党员参与创先争优活动情况，听取他们对本单位和集团公司创先争优活动及改革发展等方面的意见建议，总结基层创先争优活动经验，发现和选树先进典型。