销售冠军观后感500汇聚(53)

1、高温补贴：每年7月发放防暑降温费300元/人/年。发放流程与节日慰问费相同。
2、体检：每年统一组织员工进行体检，体检费用由公司承担。 九、工作餐
公司为员工提供工作餐，每日2餐，午餐餐标15元/餐，晚餐餐标10
元/餐，就餐地点由公司统一安排，承包给餐饮店或设立员工食堂，如因工作地点不能统一用餐的员工按以下标准给予用餐补贴，若有特殊情况要增加用餐补贴，需经公司总经理批准。
十、带薪假
除国家规定的带薪假以外，公司还为全体员工提供带薪病假、学习假、婚假、丧假、年休假、探亲假等带薪假，具体请休假事宜详见《员工请休假管理制度》。 十一、私车公用补贴
员工有自带车，且本人愿意将自带车作为日常工作车辆使用，包括自行驾车上下班、外出办公等，可享受私车公用补贴。具体细则及办理程序详见《公司用车管理制度》。 十二、帮扶基金
为帮助个人或家庭遭受重大突发或意外变故而确有困难的职员，公司特设立“帮扶基金”，从公司福利费中开支，由员工提出书面申请，说明具体情况，依次经行政部、财务部、总经理审批后，按批准额度享受本福利。 十三、工作服补贴
篇四：集团津贴和福利制度
津贴和福利制度
1. 制定目的
为使员工能有效和持续地投入工作，满足员工的生存及个人职业生涯发展的需要，增强广大员工对企业的归属感、安全感和责任感，特制定本制度。
2. 津贴的种类
集团为员工提供的津贴包括：工龄津贴、全勤津贴、技能津贴、通讯津贴、交通津贴、降温取暖津贴、书报费等部分。
3. 各种津贴的适用对象及标准
3.1 工龄津贴
3.1.1 工龄津贴。工龄津贴是为在集团连续工作满一周年以上的人员设立的特殊