大雁团队精神观后感两百字选录(2)
2022-05-26 来源:百合文库
从队列的长短和空气动力学的原理分析,队形和最前面和最后端是最有风险的,前面的大雁需要强健的体力和引导方向的能力,而后面的上升气流减弱也会使断后的大雁消耗略多点的体力,并有随时掉队的危险,这也正是雁群之所以经常变换队形,并将未成年的小雁安排中间靠前位置的缘由。
我不禁由衷敬佩大雁科学的飞行能力和超强的群体协作精神!由此想到企业管理的团队协作又何尝不与雁群有诸多相似之处!
任何一个企业的成员结构均可以大致分为三个部份:领头人和高层管理人员,有经验的中层管理人员和每年加入的时间不长的新成员,这三部份人员构成任何一个企业的团队。
团队的领导是企业的主要决策者和引领者,犹如雁群的领头雁一样,必须具有最杰出的能力,强悍的体魄,和对企业发展方向的准确把握,在企业发展的过程中,不仅要面对未知困难,带领团队成员,迎难而上,奋起博击,同时通过个人能力的展示和体现,为企业发展指明方向,为成员与企业共发展提供充足的便捷条件。
团队成员要有强烈的团队意识,要将个人的生存和目标同团队紧紧联系起来,在充分信任并紧随企业决策人的同时,通过自身顽强努力,紧跟团队,并尽一切可能为团队成员特别是新成员创造便利条件。在团队的共同发展过程中,在遇到可能危及目标实现的不利条件时,每一个团队成员要及时了解岗位变换对于团队顺利发展的重要性,并及时变换度调整姿态,随时在团队需要时自觉冲在前列。
一只大雁即使拥有再强健的体力,无法独自到达雁群所能到达的地方,而一群大雁,即使其中包括老弱的成员,通过团队的协作却可以让他们飞越西玛拉雅雪山,创造鸟类飞行的唯一奇迹!
让我们时刻牢记企业发展的至理
【大雁的团队精神演讲稿二】
雁行千里排成行,团结协作齐飞翔。大雁团队就是自然界中配合最为密切、最为科学、团队效率最高的一种群体。大雁精神在任何部门、企业可以得到诸多像大雁团队方面的启示。