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许三多分集观后感集合(7)

2022-05-26 来源:百合文库
从士兵延伸到职场发展的感受最初来自许三多这个人物。三多所有在外人看来的成就,没有一样是自己有意识努力去争取的,他的目标都是别人给他的,他完美的执行了别人给他的工作,做到了最好,然后成为了“傻人有傻福”的最好诠释者。但真的是傻人有傻福吗?三多这个人,自卑,怯懦,表达能力差,人情世故半点不懂,“天生一副熊样”,这样的人怎么能得到一棵别人只能仰望的参天大树呢?仅仅是“傻福”么?这句话放在三多的经历上,真的太轻了,五班的那条路,钢七连从绝情坑副坑主到尖子,老A队长给三多的评价是:不焦虑,耐得住寂寞。什么是不焦虑,是不怕得不到,三多之所以不怕得不到,因为他完全没有想过去得到,他唯一想到要做到的是不做错,因为他一直都认为自己总是做错,于是每接到一个任务就像救命稻草一样死死的抓住,在自己的能力范围之内做好,恰恰这一点,使他走到了巅峰。
回头来看看我们这些所谓的职场中人,和三多有些什么共同点呢?我想有一点应该是相同的,刚获得一个职位,对于该职位在公司所起的作用,公司企业文化,公司的发展态势,行业现状和前景都属于一个信息闭塞的状态里,如同刚到军队的三多,有人会反驳,我做了功课的,我要是对行业不了解,对我所从事的工作没有基础的认识,公司怎么会聘请我,这个是没错,但是也恰恰是这一点“自信”,堵塞了你前进的脚步。
松下幸之助去向一个高僧请教企业发展之道,高僧什么也没有说,放了一个杯子在桌子上,一直往里面倒水,直到水里面漫溢出来,他告诉松下,这就是企业发展之道,松下一下子就悟了,当你用一个“满杯”的状态加入一家公司,那么必然装不下这个公司所要求加入的东西,比如理念,工作流程,做事方法等等,就像漫溢出来的水成了你这个杯子的负担,也使你融入不到团队中去,而许三多恰恰是这样一个天生的空杯,加入的任何物质都会为他的发展加码,直到满杯,然而不管他是否已经到了满杯的状态,在每个阶段他都是以一种空杯的心态来对待下一个任务,这样他在每个阶段都达到了满杯的结果,然后在每个满杯的结果上再成为空杯装载更丰富的内容,所以他一直是上升的。
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