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普通劳动者观后感摘录(16)

2022-05-26 来源:百合文库
的确,随着人们对工作环境、工作程序和内容的熟悉,如果没有外力的约束、鞭策和诱惑,惰性也随之而来。对于那些积极进取,对自己的职业有规划的人员而言,一旦对现在的工作轻车熟路后,就想会给自己提出新的挑战,不断为自己设定新的目标。
对于企业而言需要警惕的是,应为员工的发展设立多种职业晋升通道,如果晋升通道狭窄,优秀员工就只能紧盯管理岗位。然而,并不是每一位在专业领域发挥出色的员工,都能扮演好管理者的角色。更多的时候,管理者不但要有专业知识,更要有其特定的综合素质。西安人才网要谨防把优秀的专业人才变成无能的管理人员。
做一名优秀员工优秀读后感4
做一名优秀的员工,实现自身最大的价值,为企业的发展和壮大贡献自己最大的力量,是一种高尚的荣誉,是一份可以让人兴奋和自豪的`事业,也是我们每 一位普通员工的必然追求。一个企业的成功也是看整个团队。企业不是缺少目标,而是缺少达成目标的人。那么,怎样的。员工才算是优秀的员工呢?我认为一名优秀的员工应该具备良好的心态,所谓,心态决定命运。
影响我们工作进行有三个重要因素:知识、技巧、态度。一个人的知识产生是什么?技巧产生怎么干?而态度就是至关重要你是否愿意干?可以看出态度尤其扮演着带动的角色。这种良好的心态使你快乐地面对工作,而不是把工作当着一份糊口的苦差;这种心态使他在工作中发现乐趣,并用这种乐趣去激励自己以更好的心态去更加努力地工作;这种心态使他在工作中遇到困难时,不慌张不气馁,而是认真分析问题所在,并努力找到解决方法。

普通劳动者观后感摘录56句


付出的心态。在一本书上看到说比尔盖茨愿意跟什么样的人合作?答案是愿意付出,有责任心、学习能力强、行动力强、有强烈的沟通意识、诚恳大方、有基本的道德观。可以看出付出是占首要地位。付出的最高境界是不求回报。付出和收获总是成正比的。的确如此。即使成功的机会只有十分之一,我们也要付出百分之百的态度待之。这样往往能取得成功。
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