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篮球体验课观后感汇集(27)

2022-05-25 来源:百合文库
于细微处,卡特教练都考虑到了,也说明一个团队管理者需要方方面面的考虑,帮助团队成员学会尊重自己。设置团队管理规则,营造领导权威及团队向心力球队换教练一开始,卡特教练就请队员签署一份协议,保证成绩、上课纪律、着装、遵守练习规定等。很多队员从最初的觉得莫名其妙,到后面自觉遵守和监督提醒其他成员遵守。

篮球体验课观后感汇集80句


一个看似很简单的“仪式感”,其实会不自觉地营造团队的向心力,让大家感到我们是一个团队,也树立了管理者的规则。无规矩不成方圆,就是这样来的。
不断激励团队成员,逐步设立更高的目标,让团队一步步找回信心及凝聚力球队在参加联赛的时候,从几乎没有一次胜利,到终于赢了一次,二次,三次,四次……直到面对最强大的对手——连续N次获得第一的球队时,卡特教练一直在鼓励大家,大家也越来越有信心。
在最后角逐的比赛中,非常艰难,每一分都争取得困难无比。似乎面对越大的挑战,团队间的凝聚力越强。也许有一定的戏剧效果,最后关头险胜的时刻,大家激动、感动,更加坚定了自己打球的初衷。另一方面,卡特教练一直在强调大家的学业成绩,很多球员好像内心都接受了自己上不了大学的预设结果。在卡特教练一次次的坚持、鼓励、营造希望及树立目标的过程中,大家逐渐觉得,也许我也可以做得更好。一次次地挑战团队成员的极限,让大家发现,原来限制我们成长的是我们自己。当观念转变,一路的成长就像开挂了似的,进步突飞猛进。
坚持做自己认为对的事,哪怕被周围环境质疑,一切可以交给时间卡特教练在联赛进行到一半,球队持续获得胜利的时候,坚持让大家学业成绩达标后才能参加比赛,否则只要有一位伙伴未达标都要集体禁赛。学校不理解,毕竟球队从未获得如此的荣誉;家长及社区不理解,因为多年被忽视的社区形象好不容易有了新的突破,球队的孩子们正在经历他们此生可能最辉煌的岁月;球队成员不理解,因为上大学似乎是根本不可能实现的愿望,更何况打球好就行了呀,何必要去辛苦读书呢?卡特教练在重重压力下,依然坚持,甚至为此辞职了。
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