孙晓岐心态感悟观后感细选(3)

三、改变自我的对话，或改变自我的问话：你们发现没有人与人交往沟透过程当中是思想与思想沟通，那么自我跟自我有没有沟通啊?因此经常讲沟通的时候分两个层面一是自我沟通、二是对外沟通。自我沟通都搞不明白的人对外沟通也好不好哪里去，首先咱们来看什么是自我沟通，自我沟通的品质决定你思考的品质，而你什么样的思考方式决定了你的态度，那思考等于一个问和答的过程，那么每一个人你早上就会问自我几点啦?起床啦?再睡会?吃什么、去哪里、开始思考就是在不断了的问与答的过程，同意吗?问题是消极的人跟用心的人发生同一件事情问自我的是方式不一样，比如说咱们谈生意角度:这天咱们来谈生意，结果没谈成，消极的人会问：这生意没有谈成公司产品是不是很差，是不是公司没有实力呀，是不是我不适合做这个生意呀?是不是我没有潜质呀，是不是他不钟爱我呀?

是不是这个人什么都不是啊?他开始问这样的问题，当他问没有谈成这个生意我是不是不行的时候，那思考就去寻找答案：嗯你真的不行，你口才不行、你看你态度也不好、你看你又缺乏PRO，因此思考告诉你肯定你不行，因此你认为自我不适宜做这个生意。
1。这样他正因一个单没谈成，他就给自我下一个定义我不适合就放下了有没有?如果用用心的思考来问问题：这天没谈生这个生意是不是由于我的PRO不够呢?如果我的PRO提升是不是就能够谈成了，这天我没有谈成是不是我没有了解对方的需要呢?如果了解对方的需要是不是就能够满足他的需求了呢?这天没有谈成是不是时机或是场合不对呢?下一个机会好的场合是不是能够重新竹谈呢?因此同样的事情发生你问的角度不一样结果就不一样。
2。比方说咱们早晨起床的时候是不是要问一个好的问题啊?早晨起床我睁开眼睛就会问：此刻人生当中有人才能值得我兴奋的，一想到一群优秀的企业家跟我合作，一想到那么多的美女天天看到你，就会想到天啊做为一个男生真愉悦。真的是这样，你问什么问题，有什么思想。想想此刻有什么值得你兴奋的，我有自我的团队，我有自我的潜质，咱们有自我的系统，有那么优秀的团队，有那么优秀的顾问团，一齐到就激动。