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追梦者观后感影评合计(5)

2022-05-25 来源:百合文库
作为阿里的创始人,马云所要承担和付出的东西是我们难以想象的,这不但需要高瞻远瞩的格局和视野,他更依仗的是自己屡败屡战不断突破自己的惊人的自信。片中看到,那时候的马云没钱、没资源,四处碰壁,寻找投资人被拒绝多达38次,换位思考下,要是自己可能早放弃了。当时湖畔花园的阿里创立员工大会上,台上马云在制定公司未来的`景愿和长期的目标,其他人却是满脸的疑惑和迷茫,在动员大会上勾勒公司上市的宏伟蓝图,更像是在勾勒自己一个美好的梦境。而现在看来,正是他当时表现出的那种“迷之自信”,促使其他人坚定的认为这个梦境就是美好的现实,是阿里人的精神源头。
影片围绕梦想展开,什么是梦想,有想法有行动有坚持才叫梦想,不然就是漫无目的的空想。2009年王坚立项阿里云时在公司内部普遍不被看好,理念超前,研发资金巨大,成效缓慢,继而引发公司内网公开骂战、高管反对他坚持了下来,片中2012年阿里云年会上苍老的王坚落泪的画面,叫很多人动容,这是他的梦想。高管想废掉阿里云项目时,马云站出来力排众议,说10年不成功我就放弃,这是他的坚持,也是他的梦想。有句话说得好,人类因梦想而伟大,他们这种知道自己为何而来,为何而战的人,值得所有人学

追梦者观后感影评合计50条


就企业来说,阿里团队高效的执行力,是各家公司所要学习的。“执行力”这个词在企业管理制度里很常见,但是在实际的执行过程中,往往不能按照设定的路线运行,在很多不同的声音和困难冲击下,公司很多的目标及战略规划,都会偏移甚至放弃。阿里团队为什么能很好的完成每个关键的战略目标,就像片中有一位合伙人所说:马云制定了一个目标方向,他的团队不会去质疑这个方向的对不对,只是去讨论实现这个方向的.路径该怎么选择,一旦拍板了,剩下的就是往前冲冲冲了。这种的工作方式,避免了争议对团队带来的不稳定性,也节约了大量时间。
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