把自已激励成超人观后感汇总(2)

人才法则27：订目标——做计划——大量地行动；
人才法则28：反复认为自己是什么，就一定会成为什么；
人才法则29：当有人说你"疯"的时候，可能你要成功了；

人才法则30：要想成为什么人——就要和什么人在一起；
人才法则31：只有充分放松，才能有力地出击；
人才法则32：目标要实现：第一要专注，第二要重复；
人才法则33：每天手写核心目标十遍以上；
人才法则34：成功是很简单的事——只要方法正确；
人才法则35：成功者永不放弃，放弃者绝不成功；
人才法则36：坚持到底，绝不放弃——是成功的保证。
用了两个星期的时间看完了这本书，真的是让我学习到了不少的东西，可能也有不少的人看过这本书。但是我相信他给每个人带来的那份激励是不可思议的。
"人才法则1：世上3%的人有强烈的成功动机"。就是说到世上有3%的人有强烈的动机。你是那3%的人吗？
"人才法则35：成功者永不放弃，放弃者绝不成功"；那你又会放弃吗？
可能我的感想很多都没有发表出来。那么通过这个方法来让大家交流一下心得，我想这才是学习之道吧。
人才法则一世上3%的人有强烈的成功动机
在这个世界上，成功者的比例大概占3%，一般人占了97%。到底为什么有人会成功、成为这3%的人，有人会一辈子成为普通人，他成为97%?这两者的差别到底是在什么地方呢?
在过去十七年当中，我拜访了一百位世界第一名，他们从奥运金牌、世界首富、畅销书作者，到国家的元首、总理等等。从他们身上，我发现这3%的`人，或者甚至0.001%的人，他们有三个跟一般人最大的差别。
这三点呢，第一点是：3%的这些人之所以会成功是因为他们有强烈的动机。什么叫做强烈的动机呢?强烈的动机就是拥有充分足够的理由。