保险由来的观后感汇合(4)

在抓教育活动中，我在做好表率的同时，与敷衍应付人员进行了长期、坚决的斗争。我要求每个员工要像记住自己的名字一样，记住“星期三晚上学习”。全员的几项教育学习活动整整坚持了五年半的时间，在我调离××支公司之前，始终没有停止。
20xx年，我根据对公司业务人员和内勤的综合评价，在公司年终表彰会议上，对各类先进分别命名为：“三面红旗”、“五朵金花”和“十八勇士”。不一定准确，但我是想借用中国革命和建设中的经典事件和名词，来突出先进和典型。

“三面红旗”是工作成绩最突出的三人，两名是业务员，一男一女，本文来源：另一名是内勤人员。我给了他们很高的政治荣誉，他们也用自己的拼搏精神和良好的业绩，鼓舞和激励着公司的全体员工。在我20xx年调离××公司后，其中的两人先后离开了保险行业。但另一名男业务员一直战斗在人保业务的第一线，恰如一面红旗，十年来一直在人保公司高高飘扬，20xx年他还获得了湖北省分公司“先进工作者”称号。春节我回老家时，××公司的同志说：你当年树的“三面红旗”，还有一面在飘。
20xx年以后，不断成立了很多新的保险公司，许多公司的省级老总都是我的老上级或者老同事，他们见我在人保公司一直原地踏步，不断动员我到新的保险公司去。我的回答是：我喜欢带大兵团，我多年前在人保支公司带的队伍和业务比你们现在的地、市公司还大。直到20xx年，朋友还在动员我说：“岗位、职务都可以选择，我们单位小，但钱包鼓。”我说：“我不走，不是钱的问题，是我和人保的感情问题。”
自20xx年至今，我一直在人保财产险××公司担任副总经理，长期分管业务、人力资源和纪检监察工作。特别是在业务工作上，我经常与其他主体人员面对面竞争，经常与曾()经的部下在展业时碰面，经常深入一线公关展业，经常指导、督促支公司业务发展，经常与分公司同志研究内部管理和提高效益。对保险市场、保险工作规律、保险社会环境、公司内部管理、人员状况等进行了长期深入研究，各种情况了然于心，具体办法成竹在胸。十年磨剑，十年亮剑，有困难不困惑，保持激情燃烧。