抱负和使命观后感摘录(10)
2022-05-25 来源:百合文库
杨宗华责任胜于能力观后感5
“你一定要做一个负责任的人”,从小我们就听到长辈这样教育我们。“有责任心”,我们经常会在自己的简历上写上这样几个字。责任,充满了我们的生活和工作中。
记得有一期《吐槽大会》,曹云金是主咖,最后的发言里,他说到“契约精神”,这也就是工作中的责任了。每个人都应该有“契约精神”,既然我们签了公司的合同,做为公司的一员就应该为公司负责任。每个公司都有自己的公司制度,做为一名公司的员工,遵守公司的各项规章制度,是最基本的,也是我们在对公司负责任。举个简单的例子,员工迟到对每个公司的行政经理都是最头疼的事情,他们经常会用罚款或者其他的一些方法,教育员工不要迟到。但是,迟到的多少,和处罚的力度成反比的关系。处罚的严重,迟到的人就会少,处罚的不严重,迟到的人就会多。其实,按时上班,就是对工作负责最基础的表现。避免迟到的方法有很多,比如闹铃再提前响10分钟;早上进行晨练;把晚上躺床上玩手机的时间改在早上闹铃响以后……
书中有一段话,说的特别好。一个再有能力的员工,如果不热爱工作,也不会创造出优异的成绩。而一个肯负责的人, 即使能力稍差一些,也可以把工作做好。我们每天的工作都非常的繁杂,有很多的工作细节都需要注意。每天大家在公司办公的时间都差不多,但是每个人对公司的贡献却参差不齐。为什么会出现这样的情况呢?那就是——责任心。负责任的人,每天会把自己的工作安排的井井有条,做任何事情都有条不紊。这样的员工会受到客户的喜爱,同事的喜爱,公司的喜爱。
责任,无论是在工作上,还是在生活上都深深的影响着我们。对工作负责任,我们就会不断的解决困难,提升自己,锻炼自己。对生活负责任,我们就会生活的更有质量。热爱工作,热爱生活,做一个负责任的人。
“你一定要做一个负责任的人”,从小我们就听到长辈这样教育我们。“有责任心”,我们经常会在自己的简历上写上这样几个字。责任,充满了我们的生活和工作中。
记得有一期《吐槽大会》,曹云金是主咖,最后的发言里,他说到“契约精神”,这也就是工作中的责任了。每个人都应该有“契约精神”,既然我们签了公司的合同,做为公司的一员就应该为公司负责任。每个公司都有自己的公司制度,做为一名公司的员工,遵守公司的各项规章制度,是最基本的,也是我们在对公司负责任。举个简单的例子,员工迟到对每个公司的行政经理都是最头疼的事情,他们经常会用罚款或者其他的一些方法,教育员工不要迟到。但是,迟到的多少,和处罚的力度成反比的关系。处罚的严重,迟到的人就会少,处罚的不严重,迟到的人就会多。其实,按时上班,就是对工作负责最基础的表现。避免迟到的方法有很多,比如闹铃再提前响10分钟;早上进行晨练;把晚上躺床上玩手机的时间改在早上闹铃响以后……
书中有一段话,说的特别好。一个再有能力的员工,如果不热爱工作,也不会创造出优异的成绩。而一个肯负责的人, 即使能力稍差一些,也可以把工作做好。我们每天的工作都非常的繁杂,有很多的工作细节都需要注意。每天大家在公司办公的时间都差不多,但是每个人对公司的贡献却参差不齐。为什么会出现这样的情况呢?那就是——责任心。负责任的人,每天会把自己的工作安排的井井有条,做任何事情都有条不紊。这样的员工会受到客户的喜爱,同事的喜爱,公司的喜爱。
责任,无论是在工作上,还是在生活上都深深的影响着我们。对工作负责任,我们就会不断的解决困难,提升自己,锻炼自己。对生活负责任,我们就会生活的更有质量。热爱工作,热爱生活,做一个负责任的人。