周年庆祝大会观后感选录(7)
2022-05-25 来源:百合文库
首先,年会上让我感觉最震撼的是阿里文化,虽然我还没有接受百阿培训,但自从经过这次年会之后,让我感觉深深上了一课。
阿里人的Open程度让我大开眼界,无论是在舞台上的演员,还是在舞台下的观众,都似乎都在转绕着一个话题:我们很黄,很暴力。相比其它大公司高雅含蓄的文化而言,阿里人显得更加裸露、直截了当。后来,经过参加妈妈的年会和公司新人秀,发现这是阿里文化最大的特点:把自已从头到脚露出来,让同事充分了解你。其实我对这种方式是比较赞同的,因为中国人往往喜欢拐弯抹角,含蓄而不外露,生活中“闷骚”者居多,往往导致同事之间互相了解不够,沟通不畅,工作不顺,团队气氛紧张等,只有真诚的微笑,开放的心态,才能让别人充分接纳你,信任你,你的缺点才能被同事所包容,在你困难时能得到大家的帮助,在你获得荣誉时能赢得大家的掌声……。。
其次,给我留下深刻印象的是本次年会的组织十分严谨,节目十分精彩。这么大一个体育馆坐满了阿里人,虽然节目都是自导自演,但真的很精彩,一点也不落后于央视春晚,节目丰富而带有内含,笑声不断,掌声如雷。从《七剑除魔记》到《巨龙舞动奔前程》,从《淘运芳菲 》到《阿里之歌》,我们无不感受得阿里人勇于创新、拥抱变化、客户第一的价值理念。从淘宝的“倒立”文化到中国YAHOO的”光脚”文化,从阿里软件的成立到阿里妈妈在湖畔的诞生, 阿里人正用一种创业的心态经历着变革, 阿里人将用实际的行动去实现自已对公司和客户的承诺。正因为有无数阿里人手挽着手,肩并着肩,共同背负着阿里人使命,阿里才有今天的辉煌成就。
第三,是马总的演讲感动了我。马总在年会上首次对微软即将收购YAHOO表明了公司的态度,他说阿里巴巴无论风云如何变化,我们将坚持自已的路线,独立自主,不会受外界影响;另外,马总要求员工保持清醒的头脑,2008年实干一场,对外界要保持低调,“我们还只是个小公司”,“互联网还有10年的竞争”。这种务实的.精神和高瞻远瞩的气魄让我深受感动与敬佩。他的演讲,无不表露出他对整个阿里团队的关怀与对公司前途的自信。他给我们传递的是一种积极的信号,那就是,阿里今天很强大!明天更强大!
阿里人的Open程度让我大开眼界,无论是在舞台上的演员,还是在舞台下的观众,都似乎都在转绕着一个话题:我们很黄,很暴力。相比其它大公司高雅含蓄的文化而言,阿里人显得更加裸露、直截了当。后来,经过参加妈妈的年会和公司新人秀,发现这是阿里文化最大的特点:把自已从头到脚露出来,让同事充分了解你。其实我对这种方式是比较赞同的,因为中国人往往喜欢拐弯抹角,含蓄而不外露,生活中“闷骚”者居多,往往导致同事之间互相了解不够,沟通不畅,工作不顺,团队气氛紧张等,只有真诚的微笑,开放的心态,才能让别人充分接纳你,信任你,你的缺点才能被同事所包容,在你困难时能得到大家的帮助,在你获得荣誉时能赢得大家的掌声……。。
其次,给我留下深刻印象的是本次年会的组织十分严谨,节目十分精彩。这么大一个体育馆坐满了阿里人,虽然节目都是自导自演,但真的很精彩,一点也不落后于央视春晚,节目丰富而带有内含,笑声不断,掌声如雷。从《七剑除魔记》到《巨龙舞动奔前程》,从《淘运芳菲 》到《阿里之歌》,我们无不感受得阿里人勇于创新、拥抱变化、客户第一的价值理念。从淘宝的“倒立”文化到中国YAHOO的”光脚”文化,从阿里软件的成立到阿里妈妈在湖畔的诞生, 阿里人正用一种创业的心态经历着变革, 阿里人将用实际的行动去实现自已对公司和客户的承诺。正因为有无数阿里人手挽着手,肩并着肩,共同背负着阿里人使命,阿里才有今天的辉煌成就。
第三,是马总的演讲感动了我。马总在年会上首次对微软即将收购YAHOO表明了公司的态度,他说阿里巴巴无论风云如何变化,我们将坚持自已的路线,独立自主,不会受外界影响;另外,马总要求员工保持清醒的头脑,2008年实干一场,对外界要保持低调,“我们还只是个小公司”,“互联网还有10年的竞争”。这种务实的.精神和高瞻远瞩的气魄让我深受感动与敬佩。他的演讲,无不表露出他对整个阿里团队的关怀与对公司前途的自信。他给我们传递的是一种积极的信号,那就是,阿里今天很强大!明天更强大!