中国时尚能不能观后感细选(42)

一位有着超强领导力的商业领袖和一位拥有出色电路技术的大牛工程师，互相欣赏，一拍即合，于是苹果公司就这样成立了。他们俩称得上是最佳拍档，沃兹负责设计产品，乔布斯负责营销与包装，两人的合作让苹果公司发展越来越壮大。
乔布斯视苹果为自己的孩子，他对每一个细节的设计都精益求精，这一点被大家熟知。为了一个外包装，他可以去请有名的技术顾问来设计。他常常能从有名的设计中寻找灵感，将某一瞬间的灵感应用于苹果的设计中。他也十分善于找到能为自己工作并胜任不同岗位的能人，很善于从各位前辈身上学习。在他创办苹果初期，有一位像父亲一样的人，教授给了他很多关于市场和销售方面的经验，他叫马库拉，创立了苹果营销哲学，其中强调了三点。第一点是共鸣，第二点是专注，第三点是灌输。
乔布斯深刻地理解了这套哲学并将它用在了以后的产品中。他足够了解消费者的需求，聚焦于一系列核心产品，一直关注，有时甚至过度关注营销策略、产品形象乃至包装的细节。这种对用户体验的极致追求除了天性以外，可能也有受到给予他指导的贵人的影响吧。
乔布斯的才华和能力毋庸置疑，也因此受到大家的拥戴，但他的性格却十分不讨喜。他时而异常热情，时而冷漠得吓人；时而挥斥方遒，时而又因控制不住自己而嚎啕大哭；他性格极端，在他眼里别人的作品非好即坏，所以常常听到他说“你做的都是屎”；他对员工十分苛责，但又有着让手下相信他们能做成任何事情的魅力。

和这样一个精神分裂者的上司一起共事，怕是得有很强的承受能力及工作能力才能忍受的了吧。果然，能适应和乔布斯工作的都是适应能力极强，能够极快成长起来的壮士，大概这就是现实版“不能摧毁你的，终将使你强大”。
也正因为乔布斯的苛责，无论在工作还是私人生活中，他的身边常常都真正的强者，而不是谄媚者。乔布斯的复杂之处还在于，他是个毫无争议的伟人，却甚至称不上是一个好人。