阿里巴巴纪录片观后感精选(4)
2022-05-28 来源:百合文库
在阿里巴巴,资深高管才能决定公司事务,而不是占股多的人。在关系切身利益的时候,员工才能够真正卯足劲,一起加油干,为同一个目标努力。回观阿里的成长史,其实有三点值得借鉴:
1、顺势而为。为什么阿里在1999年前几年折腾都不成功,之后才活过来,看看当时的世界发展形势,和国内发布的政策以及规则的变动,就明白了。关键是马云能够及时洞察和把握住这个机会,既完成了积累,又吸引了专业人才加盟。这也是我认为马云最成功的一点,在合适的时间及机遇面前,牢牢抓住机遇,不错过。很多时候,有能力的人有,志同道合的人有,可时机不一定有。怀才不遇者常有,抓住时机,迎难而上则是需要一定魄力的人才有。
2、坚持目标和方向。马云是个有超前眼光大格局的人,不然他不会去做具有前瞻性的决策,没有对方向的判断和坚持,就没有今天的阿里巴巴。和EBAY角逐结果应该是个转折性的证明标志。
3、知人善任。阿里应该是一个外行领导内行的成功典范,关键是老板要知人善任,能够吸引和留住厉害的人还是不够的,要能够植入文化和价值观,给他们舞台尽情挥舞,实现他们的理想和价值,激发他们的想象力和创造力。
统管全影片,你更关注的是马云的成功,还是阿里巴巴的成功呢,我看到的是马云在文他的成功梦努力,正因为有了马云,才有阿里巴巴。
阿里巴巴:我们的征程是星辰大海。那我们的征程呢?在上升一个高度的同时,我们的远方呢?
马云的梦想是改变世界,阿里巴巴也的确是改变了时间。梦想有多大,就能做多大。而你的梦想又是什么?
一、阿里巴巴创业视频
看完阿里巴巴从创业到发展的视频后,我觉得我们现在过得太安逸,太幸福了,没有一丝丝的危机感,对自己的要求不高,成长的速度的太慢了,相比别人吃的苦,我们吃的哪里是苦呢?该认真地反省自己了。
1、顺势而为。为什么阿里在1999年前几年折腾都不成功,之后才活过来,看看当时的世界发展形势,和国内发布的政策以及规则的变动,就明白了。关键是马云能够及时洞察和把握住这个机会,既完成了积累,又吸引了专业人才加盟。这也是我认为马云最成功的一点,在合适的时间及机遇面前,牢牢抓住机遇,不错过。很多时候,有能力的人有,志同道合的人有,可时机不一定有。怀才不遇者常有,抓住时机,迎难而上则是需要一定魄力的人才有。
2、坚持目标和方向。马云是个有超前眼光大格局的人,不然他不会去做具有前瞻性的决策,没有对方向的判断和坚持,就没有今天的阿里巴巴。和EBAY角逐结果应该是个转折性的证明标志。
3、知人善任。阿里应该是一个外行领导内行的成功典范,关键是老板要知人善任,能够吸引和留住厉害的人还是不够的,要能够植入文化和价值观,给他们舞台尽情挥舞,实现他们的理想和价值,激发他们的想象力和创造力。
统管全影片,你更关注的是马云的成功,还是阿里巴巴的成功呢,我看到的是马云在文他的成功梦努力,正因为有了马云,才有阿里巴巴。
阿里巴巴:我们的征程是星辰大海。那我们的征程呢?在上升一个高度的同时,我们的远方呢?
马云的梦想是改变世界,阿里巴巴也的确是改变了时间。梦想有多大,就能做多大。而你的梦想又是什么?
一、阿里巴巴创业视频
看完阿里巴巴从创业到发展的视频后,我觉得我们现在过得太安逸,太幸福了,没有一丝丝的危机感,对自己的要求不高,成长的速度的太慢了,相比别人吃的苦,我们吃的哪里是苦呢?该认真地反省自己了。