保险公司的观后感合集(3)

从20xx年读银行专业、1982年参加人保工作算起，我与人保的缘分已有三十个年头；同时我一直在业务一线工作，按27年工龄、每年200天、每天10公里计算，我在展业的路上已经走过了超过十万里。因此，有许多的亲历和往事与大家分享。
20xx年代，是保险的拓荒时期，人保是唯一的拓荒者，人保干部艰苦却很快乐。1982年
9月，我被分配到人民银行××县支行，在刚刚组建的保险股做业务员。当时的保险股对外称“中国人民保险公司××县支公司”。人员只有四个：二老二少，老的快60岁，少的不到20，办公室不足10平米。当年开办的业务只有企财、汽车、船舶三个险种。当时，不仅社会上大多数人不知道保险为何物，就是我们也一知半解。所以，老股长每天组织我们至少学习半小时条款，一边学习一边讨论。然后我们分头下企业。每到一个地方，首先是

20xx年4月，我和同事小高一起到双龙村开展耕牛保险试点工作，历时两个月。虽然宣传、生活都很艰苦，但我们苦中有乐，因为两个多月下来，承保耕牛9000多头，保费收入2万多元。我和小高每天骑着半旧的长征牌自行车，一路高歌当时流行的《北国之春》，并高声朗诵“长征、长征，我们的新长征”（自行车广告词）。这次试点，不仅成为全国先例，对我的宣传水平和勇气也是一个很好的锻炼提高。第一次在农民群众会议上讲解保险条款时，我急出了一身汗、浑身发抖。我们有时搭乘农民的拖拉机，有时骑自行车，风尘仆仆地到各个生产队宣传，一天往返50多公里。我们行走在乡村的小路上，有时淋雨，有时道路泥泞，经常风吹日晒。一不留神自行车就会摔倒，虽然摔破了手脚，但心里快活，不时从自行车上飞出欢乐的"歌。
20xx年代，是人民保险大发展的时期，物质丰富、精神饱满。1995年2月，我出任人保××市支公司经理，年仅32岁。当时的人保事业蒸蒸日上，我和我的公司也是意气风发。同年3月，我就在公司开展了“三项活动”，即增收、节约、教育活动。其中教育活动的主要内容为：一是全体员工“每星期三晚上集中学习”活动，由经理室成员轮流组织。学习政治、学习业务、开展娱乐活动。包括经理在内，任何人不得无故缺席，否则，重处。二是“每日工作评价”活动。我从介绍新加坡一个公司的管理上得到启发，要求每个员工每天对自己的主要工作进行量化打分，每天必须达到20分，一周100分，一周结束由上一级领导考核检查。三是“每周练字”活动。为了把保险单和有关凭证填写清楚，我要求每个员工每周练习正楷字1000个，必须字迹工整。