管道的故事观后感合计(14)

结果就是管道一完工，柏波罗不用再提水桶了。无论他是否工作，水源源不断的流入。他吃饭时，水在流入。他睡觉时，水在流入。当他周未去玩时，水在流入。流入村子的水越多，流入柏波罗口袋里的钱也越多。而管道迫使布鲁诺失去了工作。
看到这里我想大家都应该明白了。
反问自己：我是谁？是提桶者？还是管道的建设者？
我想大部分人和我一样，只是提桶者，干一个月有一个月的收入，辞职或被炒鱿鱼，我们就丢了我们的这个桶，然后再去寻找自己的下一个桶去提水，为了自给或者还能有些许剩余。或许有的人给自己制订了长期的发展计划，学术名“职业规划”，我现在给他起个名叫做“提桶计划”。刚毕业我们没有经验，没有人及关系，只能找个小水桶提，经过我们的努力拼搏，我们获得了老板的赞赏，提职加薪，我们提了一个更大的桶。之后我们会提更大的桶。我们大部分人都在努力的实现自己的“提桶计划”，这个被称为“时间换金钱的陷井”。有个绕口令如下：
一小时的工作换一小时的报酬
一个月的工作换一个月的报酬
一年工作换一年的报酬

提桶问题在于，当你停止提桶时，收入也停止了。即是说："有保障的要作"或"梦想的工作"的慨念只是一个幻觉。提桶的潜在危险在于，收入是暂时的，而不是持续的。
如果布鲁诺某天早上醒来发现自己背部扭伤，起不了床，那一天他可以赚多少钱？零！
没有工作就没有收入！
任何提桶的工作是一样的。只要提桶者用完了病假日和休息日，如果他们不继续提桶，他们就不会得到薪水。我们提桶付出的不仅是美好的青春时光甚至是以自己的健康为代价，我在肯德基绝对是拿自己的健康换金钱，言归正传，然而我们还忧心忡忡，我怎么样才可以获得老板的赏识，同事的认可，面对中国非常庞大的待业人员，我们还害怕随时会被老板炒鱿鱼，不管你的职位有多高，公司经理、CEO同样面对着这个残酷的现实。